Quo vadis 2025: Perspektiven und berufliche Zukunft bestimmen

Frau Bettina Erbe
Als Referentin tätig seit: 2008
Werdegang: Leiterin und Gründerin der teamsysplusAKADEMIE sowie Gründungspartnerin der teamsysplusBERATUNG. Sie lebt in München und engagiert sich darüber hinaus als Lehrbeauftragte der Hochschule für angewandtes Management, Ismaning und als Mentorin der FAM Frauenakademie, München. Bevor sie aus Ihrer freiberuflichen Coachingtätigkeit heraus den Franchise-Standort München „die coachingakademie“ gründete und sieben Jahre leitete, war sie marketing- und kommunikationsorientierte Führungskraft in Unternehmen wie der DABbank, dem Otto-Versand, BertelsmannSpringer, AOL und Microsoft. Sie studierte Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft und Werbepsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität und ist langjähriges Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement (AFNB), Köln, sowie autorisierte Prozessberaterin im Förderprogramm unternehmenswert:mensch.
Qualifikation: Coach,Teamcoach, Mediatorin, Facilitatorin, Mediatorin, Organisationsentwicklerin
Spezialisierung: berufliche Perspektiventwicklung, Organisationsbegleitung, Facilitation

Herr Tobias Friedl
Als Referent tätig seit: 2016
Werdegang: Nach einer kaufmännischen Ausbildung studierte Tobias Friedl Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Sportmanagement. Sein Berufseinstieg führte ihn zu Europas größter Sportvermarktungs-Agentur SPORTFIVE GmbH & Co. KG, in der er mit internationalen Sportverbänden und Unternehmen Sponsoring-Angebote konzipierte und umsetzte. Anschließend war er mehrere Jahre als Bereichsleiter für Produktmanagement und Business Development bei netzathleten media – einem Unternehmen der Mediengruppe RTL Deutschland – verantwortlich. Heute leitet er das Career Center der Hochschule Weihenstephan und unterstützt Studierende beim Übergang von der Hochschule in den Beruf – auch als Hochschuldozent. Seine langjährige Expertise in der Arbeit mit Young Professionals und Absolventen zeichnen Tobias Friedl aus. Er unterstützt Menschen dabei, ihre Potenziale zu erkennen und ihren individuellen Weg einzuschlagen. Unternehmen berät er, wie sie sich in Führung und Management auf zukünftige Generationen vorbereiten. In der Beratung versteht er es, komplexe Sachverhalte zu analysieren, divergierende Interessen einzubinden und im Dialog mit den Beteiligten effiziente Lösungen zu finden.
Spezialisierung: - Coaching für Young Professionals, Führungskräfte, Studierende und Absolventen - Workshop-Moderation - Young Leadership - Potenzialanalyse