Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Erfahrungsorientiertes Lernen, Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Gesunde Führung, Kommunikation, Konfliktcoaching, Konfliktmanagement, Konfliktverhalten, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Teamentwicklung, Teamführung
Kommunikationswege:
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Mehr als 25 Jahre Erfahrungen in Personalentwicklung, als Beraterin, Trainerin, Coach und Moderatorin. Tiefer Einblick in verschiedene Konzernstrukturen, sowie Erfahrungen in der Umsetzung von Großprojekten, Begleitung und Beratung in Veränderungsprozessen mit Kommunikationsabläufen, Führungskraft mit vertrieblichem Hintergrund. Erfahrungen in der Beratung und Begleitung von Veränderungen im Mittelstand und Kleinunternehmungen.
Spezialgebiet:
Teamentwicklung, Führungstraining und Führungskräfte-Entwicklung, Konfliktberatung und -lösungen, Coaching, Beratung und Begleitung in Veränderungsprozessen, Moderationen
Methoden:
Kollegiale Beratung, agile Methoden, Aufstellung, Silence Brainstorming, Brain walk, Feedback, Livecoaching
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, Nachwuchskräfte bis zum Geschäftsführer, HR-Verantwortliche
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
GFK Gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg (Aufbauweiterbildung abgeschlossen) Systemisches Coaching (IFS Essen), Leiterin und Beraterin von Gruppen Gruppendynamik und Organisationsdynamik (DGGO), Konfliktklärung und Moderation (MODERATIO),
Berufserfahrung:
Kaufmännische Ausbildung, Führungskraft (Einkauf/Vertrieb), Personalentwicklerin, Selbstständigkeit
Referenzen:
Bundesweit tätig für Konzerne, Großunternehmen und mittelständige Unternehmen. Referenzen gerne auf Anfrage.
