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Coachingkompetenz für Führungskräfte

Seminar - clear entrance® Consulting. Coaching. Change.

Als Führungskraft spielen Sie im internationalen Talent Management zunehmend eine aktive Rolle, wenn es um die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter geht. Diese haben zwar zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fragen zu klären und Probleme zu lösen, etwa durch Intranet oder Internet oder das Vernetzen mit ihren Kollegen am Arbeitsplatz. Der wichtigste Ansprechpartner sind aber Sie, wenn Sie Ihre Abteilung zu einem lernenden Team entwickeln wollen, das Herausforderungen der Märkte erkennt und darauf schnell und kompetent darauf reagiert.

In dieser Online - Weiterbildung lernen Sie, wie Sie verschiedene Trainings- und Coachingansätze nutzen können, um das selbstgesteuerte Lernen Ihrer Mitarbeiter zu fördern.
Termin Ort Preis*
auf Anfrage Hamburg 535,50 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
- Rollenverständnis und Abgrenzung zur Führungsrolle, Werte und Menschenbild als Führungskraft und Lerncoach
- Vertrauensbildung und Beziehungen entwickeln
- Coaching-Skills für verschiedene Situation in Theorie und Praxis
- Der Coach des Teams sein - Mit Teamdynamiken umgehen


Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Sie lernen Coachingmethoden kennen, mit denen Sie als Führungskraft die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter anstoßen und selbstorganisiertes Lernen fördern können.
Teilnahmevoraussetzungen:
Erste Erfahrungen als Führungskraft
Technische Voraussetzungen:

Diese Weiterbildung findet online über die Plattform zoom statt. Voraussetzung ist ein funktionierendes WLAN (oder Verbindung mit LAN-Kabel) sowie ein Computer mit Kamera und Mikrophon. Außerdem wichtig ein möglichst ruhiger Platz ohne Störungen von außen.

Teilnehmende erhalten kurz vor dem technischen Check eine Mail zugeschickt mit den Zugangsdaten zur online - Veranstaltung

Lehrgangsverlauf/Methoden:
Einzel- und Gruppenarbeiten, Kollegiale Beratung, kurze Trainerinputs, Gesprächsübungen anhand realer Praxisbeispiele mit Feedback, Transferaufgaben
Zielgruppe:
Führungskräfte, Gruppenleiter*innen, Projektleiter*innen, Teamleiter*innen, Personalentwickler*innen
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