Seminar - Eisberg-Seminare GmbH
Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion sind die wichtigsten zukunftsweisenden Transformatoren für das Arbeitsleben. Mach deine Firma/dein Team zu einem Ort, wo alle sich gut aufgehoben und motiviert fühlen können und gemeinsam den Erfolg steigern.
Verstehe die Grundlagen von DE&I und erfahre, wie du Teams mit DE&I erfolgreich aufstellst und führst.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 05.09.2024- 06.09.2024 | Hamburg | 1.380,00 € |
| 07.10.2024- 08.10.2024 | Berlin | 1.380,00 € |
| 11.11.2024- 12.11.2024 | Hamburg | 1.380,00 € |
Diversity, Equity und Inclusion (auf deutsch etwa: Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit) sind kein Trend, sondern die Zukunft der Arbeitswelt.
In modernen Teams haben längst nicht mehr alle Mitarbeitenden den gleichen sozialen und kulturellen Hintergrund. Nicht nur in internationalen Unternehmen sind Menschen aus allen möglichen Ländern und Kulturen beschäftigt. Wo Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen zusammenarbeiten, kann es zu Differenzen und Spannungen kommen, insbesondere, wenn sich dominante und marginalisierte Kulturen treffen.
Für Führungskräfte kann das eine Herausforderung sein, aber auch eine große Chance. Denn wenn diverse Teams respektvoll, vorurteilsfrei und inklusiv geführt werden, entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem wertfreie Kommunikation, Teamwork, Engagement, Innovation, Kreativität und Wachstum das Arbeitsleben bestimmen.
Um diverse Teams verstehen und führen zu können, müssen moderne Leader begreifen, was Diversity, Equity und Inclusion bedeuten und wie sie zum Wohl der Mitarbeitenden und zum Profit des Unternehmens eingesetzt werden können.
Wer ein diverses Team aufbauen und zum Erfolg führen will, muss zunächst sich selbst reflektieren. Was ist dein eigener kultureller Hintergrund? Wie beeinflusst deine Gruppenidentität deinen Führungsstil? Wie erkennst du unbewusste Vorurteile (unconscious bias) bei dir und anderen? Was zeichnet deine Teamkultur aus? Wie kannst du Mikroaggressionen vermeiden?
Selbsterkenntnis von Führungskräften ist der Grundstein für authentisches, erfolgreiches Führen mit Diversity, Equity und Inclusion.
