Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?
Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.
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Egmont Roozenbeek
Coach, Organisationsentwickler, Trainer
D-71638 Ludwigsburg
Tageshonorar 2000 Euro
Claudia Rewitz
Coach, Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin
D-78479 Reichenau
Honorar auf Anfrage
Axel Straschil, MSc
Change Manager, Coach, Organisationsberater, Organisationsentwickler, Prozessberater/-begleiter, Trainer, Unternehmensberater
A-5020 Salzburg
Honorar auf Anfrage
Maja Kirsch
Organisationsentwicklerin, Personalentwicklerin, Trainerin
D-55469 Simmern/ Hunsrück
Tageshonorar 1290 Euro
Sybille Behnke
Change Managerin, HR-Managerin, Organisationsentwicklerin
D-65343 Eltville am Rhein
Honorar auf Anfrage
Gabriele Braemer
Coach, Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin
D-22395 Hamburg
Honorar auf Anfrage