Eignungstest Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Eignungstest SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 47 Schulungen (mit 205 Terminen) zum Thema Eignungstest mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Webinar
- Termin auf Anfrage
- online
- 4.736,20 €
Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 549,00 €
Interfaces als objektorientiertes Konzept
Komponenten und Komponentenmodelle
Unterschiede zwischen Fehlerbehandlung und Fehlerreparatur
Moderne Fehlerbehandlung mit Ausnahmen (Exceptions)
Verschiedene Arten von Entwurfsmustern
Design Patterns
Refactoring als Gegenmaßnahme für alternden Code
Software-Konfigurations-Management und seine Werkzeuge
Professionelle Softwaretests mit unterschiedlichen Testarten und Testverfahren
Unit-Tests in JUnit 5
Testverfahren des White-Box-Tests und Black-Box-Tests
Mit dem Wissen aus dem Modul Advanced Programming gestaltest du deinen Code in Zukunft eleganter und zielführender. Außerdem kannst du Fehler schneller finden, beheben oder um sie herum arbeiten.
- 17.06.2024- 18.06.2024
- Münster
- 1.368,50 €
Webinar
Lehrgang Geprüfte:r Senior Management-Assistent:in
- Termin auf Anfrage
- online
- 5.140,80 €
Webinar
- 11.06.2024- 12.06.2024
- online
- 1.047,20 €
Dichtheitsprüfung in der Produktion
- 07.11.2024- 08.11.2024
- Stuttgart
- 1.455,00 €
Webinar
- 07.06.2024- 14.06.2024
- online
- auf Anfrage
In diesem kostenfreien Training für Mitarbeitende aus der Batteriefertigung, sowie für alle, die mit Batterien arbeiten, lernen die Teilnehmer*innen den sicheren Umgang mit Batterien, während der Herstellung, dem Transport , der Lagerung und der Entsorgung.
Arbeitsrechtlicher Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern
- 24.06.2024
- München
- 999,60 €
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 589,05 €
Auf dem Markt gibt es die unterschiedlichsten diagnostischen Verfahren, die zur Personalauswahl eingesetzt werden – von standardisierten Testverfahren über die sogenannten projektiven Testverfahren und Persönlichkeitstests bis hin zur Analyse der Handschrift oder biografischer Daten und schließlich dem Interview und dem Assessment Center.
Anhand der Standards einer professionellen und ethisch verantwortlichen Personaldiagnostikwerden aufgrund der Anforderungsanalyse die zentralen Auswahlkriterien objektiv, reliabel und valide und berücksichtigt und die Entscheidenden bzw. Beobachter entsprechend qualifiziert. Auch die zunehmenden Digitalkompetenzen werden entsprechend berücksichtigt.
- 07.10.2024- 03.12.2024
- Bad Kreuznach
- 4.141,20 €
Als Qualitätsmanager bzw. Leiter des Qualitätswesens verfügen Sie über das notwendige Wissen nach DIN EN ISO 9001:2015, DIN EN ISO 9000:2015, DIN EN ISO 9004:2018 und IATF 16949:2016. Sie werden in der Weiterbildung an Qualitätsmanagementaufgaben herangeführt und mit fundiertem Fachwissen vertraut gemacht. Nach der Ausbildung zum Qualitätsmanager sind Sie in der Lage, die stetig steigenden Anforderungen an ein effektives organisatorisches Qualitätsmanagementsystem zu erfüllen und zu koordinieren. Außerdem lernen Sie die Wirksamkeit zu überwachen und entsprechend an die Geschäftsführung zu berichten. In der Qualitätsmanager-Ausbildung erlangen Sie das notwendige Wissen, ein firmenspezifisches QM-System aufzubauen und zu optimieren. Dazu gehört auch die Erstellung einer angemessenen Dokumentation.
Im Anschluss an die Weiterbildung zum Qualitätsmanager können Sie zusätzlich die Prüfung zum Auditor ISO 9001 absolvieren.
Web Based Training
Intelligenztestung – digitaler Zertifizierungskurs
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 250,00 €
Ein flexibler, inhaltsreicher und kostengünstiger digitaler Zertifizierungskurs in Intelligenztestung. Nach Abschluss des Zertifizierungskurses sind Sie berechtigt, die Intelligenztests von Psytest zu nutzen, und sich für ein Abonnement anzumelden.
Intelligenztests – verbal, numerisch und figural
Je höher die Ansprüche an eine Position sind, mit Komplexität umzugehen und sich schnell Wissen aneignen zu können, desto größer ist der potenzielle Nutzen von Intelligenztests bei der Personalauswahl und Berufsberatung. Intelligenztests werden auch oft bei der Beurteilung von Entwicklungspotential eingesetzt.
Intelligenztest – g-Tests
Die g-Tests bestehen aus drei separaten Tests, die zusammengenommen die Erfassung von Spearmans g-Faktor ermöglichen. Die drei g-Tests sind die Folgenden: g-verb (verbal-logischer Test), g-num (numerisch-logischer Test) und g-fig (figural-logischer Test).
Intelligenztest – g-fair
G-fair ist ein figural-logischer Test für eine g-Messung, die „culture-faire“ ist. Deswegen ist der G-fair für den internationalen Einsatz besonders geeignet.