Schulung zum Thema Diversity

Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Handel

über 5000

D

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Schulung zum Thema Diversity

Inklusive Arbeitsumgebung fördern 2024/2025 - Beurteilungsfehler kennen und reflektieren

Wir, ALDI SÜD, möchten 2024/2025 insbesondere das Thema Chancengleichheit fördern. Eine Maßnahme sind verpflichtende Schulungen für alle Hiring Manager:innen, um vorurteilsfreie Entscheidungen in Bewerbungs-, Beurteilungs- und anderen entscheidenden Situationen zu treffen.

- die TN lernen den psychologischen Hintergrund von Unconscious Bias kennen
- die TN verstehen, dass Uncoscious Bias eine der größten Barrieren für Vielfalt im Kontext von Personalentscheidungen (Einstellung, Beförderung, Beurteilungen, etc.) sind (Schwerpunkt: Geschlecht & geschlechtliche Identität, ethnische Herkunft, Alter)
- TN lernen konkrete Methoden zur Selbstreflexion und selbstkritischen Umgang mit den eigenen blinden Flecken kennen, um diese zu reduzieren
- TN lernen konkrete Methoden zur Schaffung einer inklusiven Arbeitskultur in der Vielfalt als Stärke gesehen wird --> z. B. Allyship
- TN werden verstärkt für Diskriminierung und Rassismus sensibilisiert und lernen konkrete Methoden dieses zu erkennen und anzusprechen (Verhalten bei Diskriminierungsfällen, Best Practices)

Führungskräfte, Unternehmungsleitung

Aus- und Weiterbildung, Einkauf, Forschung und Entwicklung, Verkauf, Verwaltung, EDV/IT, Finanz- u. Rechnungswesen, Controlling, Personal, Unternehmensführung, Vertrieb, Werbung, Marketing, PR

ca. 1

keine Vorkenntnisse, Grundkenntnisse

Digitale Schulung, Lizenz MS Teams, Kenntnis über digitale Kollaborations- und Interaktionsmöglichkeiten

Q4 2024 bis 31.12.2025

keine Angaben

, 

Deutschlandweit (digital)

Zielgruppe: Alle Hiring Manager:innen bei ALDI Süd, dies inkludiert im Verkauf alle Regionalverkaufsleiter:innen, in der Logistik alle Bereichsleiter:innen, in der Verwaltung und Dienstleistung alle Manager:innen bis zum Top Management.

Anforderungen an den/die Trainer:

2

unwichtig

abgeschlossene Berufsausbildungerforderlich
abgeschlossenes Studium erforderlich

- Berufserfahrung erforderlich
- Branchenerfahrung wünschenswert
- Führungserfahrung wünschenswert

- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich
- Erfahrung erforderlich
- Spezialisierte Erfahrung erforderlich
- Diversität / Gleichberechtigung / Inklusion

keine Angaben