Mit der Ausschreibung zur individuellen Weiterbildung

Jüngere Mitarbeitende aus den Bereich Infrastruktur und Bauvorhaben der Bahn sollen in Projektmanagementmethoden geschult werden. Die Teilnehmenden haben bereits erste operative Verantwortung für Bau- und/oder Infrastrukturmaßnahmen. Ihnen fehlt häufig die Erfahrung, wie Projektmethoden in den täglichen Prozesse ein gesetzt werden können. Beim Kunden gibt es Lernunterlagen und ein umfassendes Regelwerk und Richtlinien, in die man sich einarbeiten muss

Wir suchen derzeit nach Honorardozenten für die überbetriebliche Lehrlingsausbildung für Informationselektroniker. G-IT1/21: Komponenten der Elektrotechnik zur Versorgung von IT-Systemen bearbeiten und installieren G-IT2/21: Elektrisches Energiesystem im Bereich Informationstechnik installieren und prüfen G-IT3/21: Anwendungsneutrale Kommunikationsanlagen installieren, in Betrieb nehmen und prüfen IT1/21: Aktive Geräte im Netzwerk installieren und einrichten IT2/21: Kommunikationstechnik mit optischen und kabellosen Signalen installieren und einrichten IT3/21: Geräte und Anwendungen in serverbasierte Netzwerke einbinden und einrichten IT4/21: Gebäudekommunikationsanlagen installieren und einrichten IT5/21: Gefahrenmeldeanlagen installieren und in Betrieb nehmen IT6/21: Sicherheitstechnische Anlagen installieren und einrichten IT7/21: Multimediaanlagen installieren und einrichten IT8/21: Server einrichten und Anwendungen im IT-Umfeld installieren

Wir suchen derzeit nach Dozenten (w/m/d) auf Honorarbasis für unser Meistervorbereitungslehrgänge Elektrotechnik am Bildungs- und Technologiezentrum der HWK Berlin Einsatz ist sowohl möglich in Vollzeitkursen (8-15 Uhr, 8 UE) als auch in Teilzeitkursen (16:45-20 Uhr, 4 UE). Der Einsatz kann nach Absprache je nach Lehrinhalt wochen- oder tageweise erfolgen. Vergütung: 52€/UE

Wir suchen derzeit nach Honorardozenten für die überbetriebliche Lehrlingsausbildung für die Berufe Elektriker Energie- und Gebäudetechnik und Informationselektroniker. Möglich ist der Einsatz in folgenden Kursen: Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik • G-ETEM 01/03 • G-ETEM 02/03 • G-ETEM 03/03 • ET 01/04 • ET 02/04 • ET 03/04 • ETE 01/04 • ETE 03/04 • ETE 04/04 Informationselektroniker • G-IT1/21 • G-IT2/21 • G-IT3/21 • IT1/21 • IT2/21 • IT3/21 • IT4/21

Für unsere Projektmanagementschulung vom 19.05.2025 bis 23.05.2025 suchen wir einen erfahrenen Coach/Trainer:in. Diese Person wird sich mit unserem Team von ca. 20 Personen auf eine spannende Reise nach Sardinien begeben. Der Fokus liegt auf den PM Trainingseinheiten an 3 Vormittagen mit je 5 Stunden. Die Nachmittage werden wir gemeinsam verschiedenen Freizeitunternehmungen gestalten, um Land und Leute kennenzulernen. Wenn wir Ihre Neugier auf interessante und abwechslungsreiche Trainingstage geweckt haben, dann freuen wir uns, bald von Ihnen zu hören.

Seit 1998 verhelfen wir Menschen mit Integrationskursen, Weiterbildungen, Umschulungen und dem Nachholen von Berufsabschlüssen zum Wiedereinstieg in den 1. Arbeitsmarkt. Für dieses Ziel sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, die Lust haben, mit uns Menschen auf ihrem Weg voranzubringen. In all unseren Niederlassungen bieten wir dafür spannende Tätigkeiten in vielen verschiedenen Fachbereichen. Für unseren Standort in Hamburg suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Dozent:in für unsere Sprachkurse (m/w/d). Unterstütze uns in Festanstellung und in Teilzeit oder auch auf freiberuflicher Basis.

Berufslaufbahnkonzept von QM-Grundlagen, QMB und QMA entwickeln und als Lernprozessbegleiter unterrichten.

Grundlagen des Prozessmanagements > Funktionen von Prozessen im Unternehmen > Strukturen und Funktionen in der Anwendungsphase > Analyse von Kernkompetenzen und Gescha¨ftsprozessen > Betrachtung verschiedener Wettbewerbsstrategien > Portfolioanalyse Strategie im Prozessmanagement > Rolle des Managements > Effekte strategischer Umgestaltungen auf das Prozessmanagement > Strategie-Entwicklung > Strategie-Durchfu¨hrung > Strategie-Controlling Verbesserungsmethoden -> Neugestaltung und Verbesserung bestehender Prozesse > Bewertung von Gescha¨ftsprozessen > SWOT-Analyse > ABC-Analyse > Neu: Methoden zur Problemverdichtung/Entscheidungsfindung wie Affinitätsdiagramm und Themenspeicher. > Neu: Methoden/Werkzeuge zur Prozessverbesserung und Prozessentwicklung, um Effektivität und Effizienzen zu verbessern. Hier auch gerne Lean-Methoden. > Kontinuierliche Optimierung der Prozesse > BPR- Business-Process-Reengineering / Gescha¨ftsprozess-Neugestaltung - Neu: Kommunikation von Veränderungen.

Ihre Aufgaben: • Bewertung von Dienstposten nach dem KGST-Modell der analytischen Stellenbewertung • Erstellung von Dienstpostenbeschreibungen • Durchführung von Stelleninterviews Ihre Fähigkeiten: • Zertifizierung nach dem KGST-Modell der analytischen Stellenbewertung • Erfahrung in der Bewertung von Dienstposten Was wir Ihnen anbieten: • Freie Mitarbeit • Flexible Arbeitszeiten • Interessante Aufgabe • Home-Office

Ihre Aufgaben: • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Präsenz- und Online-Supervisionen und kollegialen Beratungen sowie Coaching • Erstellung und Anpassung von Trainings-/Coachingkonzeptionen/-unterlagen • Weiterentwicklung von Lehr- und Lernprogrammen für Präsenz- und Online-Trainings • Durchführung von Potenzialanalysen im Bereich von Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften Ihre Fähigkeiten: • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium • Eine Qualifikation beispielsweise als Supervisor möglichst mit DGSv Zertifikat • Mehrjährige Berufserfahrung • Erfahrung in den Aufgabenfeldern Schulung, Coaching oder Beratung • Neugier und Begeisterung für die Mitgestaltung aktueller Themen, Herausforderungen und Veränderungsprozesse • Ideen und Innovationsbereitschaft • Sicheres Auftreten und Redegewandtheit • Reisebereitschaft Was wir Ihnen anbieten: • Freie Mitarbeit • Flexible Arbeitszeiten nach Möglichkeit • Interessante Aufgabe • Home-Office nach Möglichkeit