Experten
Weiterbildungsexperten

Barbara Graf-Detert

Moderatorin, Organisationsberaterin, Trainerin

Barbara Graf-Detert
CULTURE IN COMPANY ROCKS GmbH
D-82256 Fürstenfeldbruck
       Viehmarkstraße 5
0151 29904418

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Change Management, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Kulturwandel, Lego Serious Play, Persönlichkeitsanalyse, Persönlichkeitsentwicklung, Systemisches Coaching, Unternehmenskultur
Kommunikationswege:
Persönlich
Telefonisch
Virtuell
Tätig seit:
1997
Berufsverbände:
ICF Deutschland - International Coach Federation Deutschland e.V. (ICF)
Sprachen:
deutsch, englisch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Barbara Graf-Detert bringt eine große Leidenschaft und umfassende Erfahrung im HR-Bereich mit. Ihr Weg führte sie von der Personalsachbearbeiterin bis zur Konzernpersonalleiterin mit globaler Verantwortung für 70.000 Mitarbeitende. In ihren HR Executive Rollen unterstützte sie die Geschäftsleitung strategisch und beratend.

Durch ihre internationale Tätigkeit erwarb sie tiefgehende Kenntnisse unterschiedlicher Kulturen und Unternehmenskulturen. Diese Erfahrungen nutzt sie nun, um Führungskräfte und Teams in transformierenden Prozessen zu begleiten, nachhaltige Veränderungen zu bewirken und zukunftsfähige Unternehmenskulturen zu etablieren.

Mit über 3.500 Stunden Business Coaching und der Begleitung von mehr als 400 Klient*innen kombiniert Barbara bewährte Methoden aus systemischer, integraler und agiler Beratung. Ihre Schwerpunkte liegen in der Entwicklung von Führungskräften und Teams, Change-Management und der Unterstützung in transformativen Prozessen.

Barbara Graf-Detert hebt sich durch ihre einzigartige Kombination aus internationaler Erfahrung, tiefem kulturellen Verständnis und langjähriger Führungserfahrung im HR-Bereich hervor. 

Spezialgebiet:
Unternehmenskultur in Bewegung bringen, Führung, Kommunikation, Konflikt, Teamentwicklung, HR-Management
Methoden:
Systemisches Coaching & Systemische Organisationsberatung, Lösungsorientierte Beratung, Liberating Structures, OKR, Agile Methoden
Zielgruppe:
Führungskräfte, Mitarbeitende, Personalverantwortliche, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Systemischer Coach, Systemische Organisationsberaterin, Integrale Organisationsberaterin, Facilitator LEGO Serious Play, Certifiied Coach LINC PERSONALITY PROFILER, Fachtrainerin für Liberating Structures
Berufserfahrung:
25 Jahre
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