Seminare aus der Rubrik Persönliche & soziale Kompetenzen

1-Tag Online-Schulung

Setzen Sie die Anforderungen richtig um

Weiterbildung nach KI-VO Art. 4 für die Nachweis­pflicht von KI-Kompetenz

ISO/IEC 42001: Erste weltweite Management-Norm für KI-Systeme

Alle Mitgliedstaaten der Europäischen Union haben am 02.02.2024 im Ausschuss der Ständigen Vertreter (AStV) die Verordnung zur Festlegung harmonisierter Vorschriften für Künstliche Intelligenz (KI-Verordnung, AI Act) zugestimmt. Die KI-Verordnung ist laut dem BMWK das weltweilt erste umfassende gesetzliche Regelwerk für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Union.

Die KI-Verordnung regelt in allererster Linie die Entwicklung und die Nutzung von KI-Systemen in den europäischen Mitgliedstaaten. Allerdings haben die Auswirkungen der Verordnung selbstverständlich auch globale Bedeutung. Die ISO/IEC 42001 gilt für alle Arten von Unternehmen in allen Branchen.

Auch wenn es mittlerweile noch weitere Rahmenwerke gibt, ist die ISO/IEC 42001 die einzige Norm, die zertifizierbar ist. Vergleichbar mit der ISO 9001 für das QM und ISO/IEC 27001 für die Informationssicherheit enthält die ISO/IEC 42001 bewährte Verfahren, Regeln, Definitionen und Leitlinien für das Management von Risiken und betrieblichen Aspekten.

Dieser Standard stellt einen Meilenstein für alle Unternehmen dar, die KI-Systeme entwickeln oder nutzen wollen. Mit diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Rahmen für die Implementierung und Aktualisierung eines KI-Management-Systems (AIMS), um die verantwortungsvolle Entwicklung von KI-Systemen zu gewährleisten.

Unser Seminar kombiniert theoretisches Wissen mit praktischen Anwendungen und bereitet dich darauf vor, die Herausforderungen und Chancen der digitalen Welt zu meistern. Du erhältst absolutes Praxiswissen und einen umfangreichen Werkzeugkoffer – ob für die Entwicklung von digitalen Strategien und modernen Geschäftsmodellen, für deine persönliche Entwicklung zum Digital Leader oder im Bereich Innovations- und Change Management. 

Vertiefe dein Know-how in interaktiven Modulen 

Durch ergänzendes Prozess- und IT-Know-how wirst du zum:r Expert:in im Bereich der digitalen Transformation. Du arbeitest an realistischen Szenarien, um das Gelernte anzuwenden und deine Fähigkeiten in der Moderation und Steuerung von Change-Prozessen zu verbessern. Gruppenaktivitäten und Rollenspiele vertiefen dein Verständnis für die Herausforderungen und Lösungsansätze im Change-Management. 

Unser gehaltvolles Seminar für sattes KI-Wissen 

Unser Seminar vertieft dein KI-Wissen durch einen Überblick technologischer Meilensteine. Du erhältst Antworten auf Kernfragen wie: Was ist KI und generative KI (GenKI/AI)? Welche Geschäftsmodelle sind möglich und wie nutzt dein Unternehmen deren Potenziale? Du lernst auch, was GenAI revolutionär macht, z.B. durch das Ermöglichen langanhaltender Anwendungsfälle (Longtail Use Cases). Erkunde proprietäre Daten im GenAI-Game. Ein zentraler Lernpunkt: Jede:r kann Entwickler:in sein durch Low Code und effektives Prompting, um eigene Anwendungen zu erstellen.  

Netzwerke und Karrierechancen 

Erweitere dein professionelles Netzwerk und nutze die Gelegenheit, mit anderen Fachleuten aus verschiedenen Branchen in Kontakt zu treten. Unsere Seminare bieten nicht nur Wissenstransfer, sondern auch Plattformen für den Austausch von Ideen und Erfahrungen, die deiner Karriere neue Impulse geben können. Nutze die Chance, in einer immer mehr digital werdenden Welt führend mitzuwirken.

Führungskräfte nehmen im Rahmen ihre Führungsverantwortung direkten und indirekten  Einfluss auf die psychischen Belastungssituationen der Mitarbeitenden.

Sie spielen bei der Ausgestaltung von Arbeitsbedingungen, dem Personaleinsatz und der internen bzw. externen digitalisierten Kommunikation eine maßgebliche Rolle. Dabei können sie unmittelbar durch ihr spezifisches Verhalten psychische Belastungen von Mitarbeitenden vermindern oder aber auch verstärken. Zahlreiche Untersuchungen haben den Zusammenhang zwischen Führungsverhalten und psychischer Belastung belegt, allerdings zeigen sie auch, dass Führungskräfte ihren Einfluss auf die psychischen Belastungssituation der Mitarbeitenden als eher gering einschätzen. 

Mögliche Erklärungen können sein: Ein Übersehen früher Warnsignale und Verhaltensauffälligkeiten oder das Gefühl, diesem (psychologischen) Thema nicht gewachsen zu sein. 

Entsprechend der aktuellen Forschungsergebnisse zur Gesundheit, auch vor dem Hintergrund der Auswirkungen von Corona, ergeben sich für die Führungskräfte zwei vorrangige Handlungsfelder, die in dem Seminar auch bearbeitet werden:

• Anzeichen bzw. Symptome im Verhalten von Mitarbeitenden: Verbesserung der sozialen Interaktion und Gesprächsführung im Kontext psychischer Belastungen bzw. Erkrankungen.

• Belastungsreduktion erreichen und Ressourcen durch förderliche Arbeitsaufgaben und Arbeitsbedingungen stärken. 

Das Softwarepaket AutoCAD von Autodesk ist der Marktführer unter den CAD-Systemen (Computer Aided Design) auf PC-Basis. Sie lernen in dieser Schulung AutoCAD / AutoCAD LT - Blöcke und externe Referenzen den sicheren Umgang mit Symbolbibliotheken und externen Referenzen. Das Thema externe Referenzen ist dort von Bedeutung, wo große Projekte bearbeitet werden und mehrere Gewerke zusammengefügt werden. Kritische Funktionen, wie das Zusammenfügen, Weitergeben und Archivieren von Zeichnungen mit externen Referenzen werden ausführlich behandelt.

Bei der Buchung haben Sie Gelegenheit, Ihre Version anzugeben.

LinkedIn ist aktuell das führende B2B-Netzwerk. Immer mehr Nutzer:innen ermöglichen es Unternehmen, wichtige Entscheider:innen und Stakeholder leichter zu erreichen. Besonders durch die Kombination von Content Marketing und Personal Branding gewinnt LinkedIn für die B2B-Werbung zunehmend an Bedeutung. Auch im Recruiting ist LinkedIn unverzichtbar geworden: Über Stellenanzeigen und Active Sourcing finden Unternehmen schnell geeignete Kandidat:innen.

Dieser Kurs vermittelt Teilnehmenden anwendungsorientiert die Grundlagen erfolgreichen LinkedIn-Marketings. Durch praxisnahe Lektionen und konkrete Beispiele können die Teilnehmenden bereits während des Kurses aktiv ihren LinkedIn-Auftritt verbessern. Voraussetzung ist ein LinkedIn-Profil; Grundkenntnisse im Bereich Social-Media-Marketing sind von Vorteil. Nach Abschluss des Kurses können Teilnehmende einen erfolgreichen LinkedIn-Auftritt für Unternehmen oder ihre Personal Brand gezielt aufbauen und optimieren.