Was macht eigentlich ein Prozessberater?

Im rein wirtschaftswissenschaftlichen Kontext ist der Prozessberater Experte in Sachen Geschäftsprozessoptimierung, der sich um Qualitätsverbesserungen und effiziente Betriebsabläufe bemüht. Im weiter gefassten Kontext der Organisationsentwicklung ist er Experte für Gruppenprozesse und Gruppendynamik, der bei Entscheidungsprozessen, Zielkonflikten und Problemstellungen innerhalb einer Gruppe ins Spiel kommt. Inhaltlich bezieht er bewusst keine Position, sondern bereitet lediglich den Boden, damit die Gruppe selbst eine tragfähige Basis für ihre zukünftige Arbeit findet: Er achtet auf die Beziehungsebenen, Interaktionen und Befindlichkeiten innerhalb der Gruppe, moderiert, visualisiert und strukturiert den Arbeitsprozess und macht die Arbeitsfortschritte der Gruppe transparent. Der Prozessberater bewegt sich damit in der Schnittstelle zwischen Moderator und Organisationsberater. Entsprechend setzt sich sein Qualifikationsprofil zusammen: Er benötigt tief gehende Moderationskenntnisse, besitzt grundlegende Coaching-Kompetenzen, weiß, mit gruppendynamischen Prozessen umzugehen und diese auch professionell zu visualisieren. Seine Qualifikation erwirbt der Prozessberater meist berufsbegleitend in umfassenden, modularen Curricula und Lehrgängen spezialisierter Anbieter. Feste Standards gibt es dabei nicht. Einschlägige praktische Berufserfahrung in Training, Moderation und Organisationsentwicklung sollte der Prozessberater aber vorab gesammelt haben.

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Anna Hoffmann

Coach, Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin

D-20095 Hamburg

Tageshonorar 1200 Euro

Agile Business-Coach und Strategieberaterin für die zirkuläre Transformation, moderne Organisationsentwicklung und Zukunftskompetenzen. Dozentin für menschzentrierte KI am CFvWZ der Uni Tübingen

Daniel Osterwalder

Change Manager, Organisationsberater, Prozessberater/-begleiter

CH-3011 Bern

Tageshonorar 2000 Euro

Elke Müller

Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-70597 Stuttgart

Honorar auf Anfrage

Seit 25 Jahren brennt Elke Müller für die Themen Interkulturelle Kompetenz, Integration & Onboarding internationaler Mitarbeitender, sowie Diversity & Anti-Bias.

Teresa Stockmeyer

Moderatorin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-22397 Hamburg

Tageshonorar 1400 Euro

Ich helfe (Remote-)Teams dabei, produktiver zusammenzuarbeiten. | Expertin für Teamentwicklung | Sparrings-Partnerin für Projekt- und HR-Menschen, Führungskräfte & Agile Coaches | Workshop-Moderatorin

Vivian Thum

Coach, Moderatorin, Prozessberaterin/-begleiterin

D-53173 Bonn

Tageshonorar 1800 Euro

Prozessbegleitung für Führungskräfte und Teams. Leadershipcoaching, Reflexionsbegleitung und Potenzialentfaltung für Führungskräfte und alle die es werden wollen. Teamentwicklung und -Gestaltung.

Andrea Menzel

Coach, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-17379 Altwigshagen

Tageshonorar 2500 Euro

Online-Coaching

Tourguide für visionäre Unternehmer, die durch die Digitalisierung ihr Momentum verloren haben | Klarheit & Positionierung in der digitalen Revolution

Barbara Gronauer

Organisationsberaterin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-36088 Hünfeld

Tageshonorar 2200 Euro

'Fitnesstraining' für Innovationskraft. Neues anders Denken 'out of the box' - mit Können, Spaß, Kraft und zielsicher. Resilienz stärken und Denkbarrieren erfolgreich überwinden.

Susanne Neeb

Change Managerin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-64823 Groß-Umstadt

Tageshonorar 1900 Euro

Transformationsbegleitung, Beratung und Training seit 1990 - Seminarsprachen: Deutsch und Englisch Vielseitig, zielorientiert, Lösung Entwicklerin des FLOW-Prinzips https://www.neebconsulting.de/

Susanne Voigt

Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-22609 Hamburg

Tageshonorar 1600 Euro

SUSANNE VOIGT I GESUNDES UNTERNEHMEN in Hamburg, Mecklenburg und ganz Deutschland

Dr. Michael Thie

Coach, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-50829 Köln