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Was macht eigentlich ein Organisationsberater?

Organisationsberater helfen bei der Optimierung der Informations- und Arbeitsabläufe in Unternehmen. Systemisch arbeitende Organisationsberater untersuchen, was eine Organisation bzw. ein Unternehmen daran hindert, seine Potenziale zur Wirkung zu bringen und in welche Richtung sich diese erfolgreich entwickeln lassen. Dafür werden Teilsysteme einer Organisation (Team, Arbeitsgruppe, Projektgruppe, Abteilung u.a.) betrachtet und an der Verbesserung ihrer Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit nach dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe” gearbeitet. Systemische Organisationsberatung gehört zu den anspruchsvollsten Tätigkeiten eines Weiterbildners. Ein Organisationsberater braucht langjährige und vielfältige Berufserfahrung im Umgang mit Change- und OE-Vorhaben in Unternehmen. Ergänzend gibt es auf dem Markt zahlreiche berufsbegleitende, modulare Qualifizierungsangebote, die sich z.T. über zwei oder mehr Jahre erstrecken und die Kernkompetenzen des Organisationsberaters stärken: ein tiefes Verständnis von Gruppendynamik und Teamentwicklung, fundiertes Know-how in der Supervision, Wissen über selbstorganisierte Lern- und Veränderungsprozesse und nicht zuletzt die Bereitschaft zur Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung.



Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 142 Organisationsberater mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten. Mit einem Klick können Sie nach Online-Beratung und Online-Coaching filtern.

Ulrike Stahl

Ulrike Stahl

Coach, Organisationsberaterin, Trainerin

D-14770 Brandenburg an der Havel

Honorar auf Anfrage

Ulrike Stahl hilft Ihnen das volle Potenzial der Zusammenarbeit in ihrer Organisation, Abteilung oder Ihrem Team zu heben und dadurch Spitzenleistung zu erzielen.

Susanne Neeb

Susanne Neeb

Organisationsberaterin, Trainerin, Trainervermittlerin

D-64823 Groß-Umstadt

Tageshonorar 1800 Euro

Training, Beratung und Moderation seit 1990 mit über 10.000 Teilnehmern Deutsch und Englisch kompetentes Trainernetzwerk

Rosemarie Spindler

Rosemarie Spindler

Organisationsberaterin, Organisationsentwicklerin, Personalentwicklerin

D-45355 Essen

Honorar auf Anfrage

Management Beratung in Veränderungen und Konflikten: Mein Herzensanliegen ist es Menschen zusammenzuführen und Unternehmen in ihrem werteorientierten Wachstum zu unterstützen.

Terminvereinbarung
Harald Dill

Harald Dill

Mediator, Moderator, Organisationsberater

D-85521 Ottobrunn

Honorar auf Anfrage

Online-Coaching

Coach Dill unterstützt Sie bei Ihrer TEAM PERFORMANCE. Das sind fünf Handlungsbereiche, die Ihr Team einzig aus Ihren vorhandenen Boardmitteln verändern können, um wirksamer zu handeln.

Barbara Heitger

Dr. Barbara Heitger

Change Managerin, Organisationsberaterin, Unternehmensberaterin

A-1090 Wien

Honorar auf Anfrage

  Systemische Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten: Strategie, Wandel und Führung

Daniel Osterwalder

Daniel Osterwalder

Change Manager, Organisationsberater, Prozessberater/-begleiter

CH-3011 Bern

Tageshonorar 2000 Euro

Sandra Spreemann

Dr. Sandra Spreemann

Organisationsberaterin, Unternehmensberaterin

D-20148 Hamburg

Tageshonorar 1400 Euro

Angewandte Psychologie in (E-)Business und Medien: Beratung - Konzeption & Entwicklung - Wissenschaftliche Expertise

Sylvia Schnödewind

Sylvia Schnödewind

Coach, Mediatorin, Organisationsberaterin

D-40219 Düsseldorf

Honorar auf Anfrage

Ich begleite Führungskräfte, Unternehmensleiter sowie Teams (m/w/d) durch Coaching und Training.

Melanie Hartung

Melanie Hartung

Coach, Organisationsberaterin, Trainerin

D-53347 Alfter

Honorar auf Anfrage

Die Räume der Erneuerung® stehen für wirksame Interventionen, nachhaltige Organisationsentwicklungs- & Coachingprozesse und eine ressourcen- & lösungsorientierte Begleitung zur Erreichung Ihrer Ziele.

Stefan Lammers

Stefan Lammers

Organisationsberater, Organisationsentwickler, Unternehmensberater

D-40625 Düsseldorf

Honorar auf Anfrage

NACHHALTIGES WACHSTUM FÜR MENSCHEN, TEAMS UND ORGANISATIONEN AUF HIGH PERFORMANCE NIVEAU. SLBB begleitet Organisationen, Teams und Leader – von DAX-Konzernen, über Mittelständler bis hin zu Start-ups.

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Auf dem Weiterbildungsmarkt tummeln sich zahlreiche Anbieter von Coaching oder Training und auch solche, die beides anbieten. Aber: Bei welchen Anliegen ist Coaching sinnvoll, wann bietet sich ein Training eher an? Und wie lässt sich ein passender Coach oder Trainer finden? Die Infothek von Seminarmarkt.de gibt Tipps.


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