Was macht eigentlich ein HR-Manager?
HR-Manager sind verantwortlich für das Personalmanagement, was das Aufgabenfeld des Personalentwicklers einschließt und zudem – je nach Zuschnitt des Ressorts und Größe des Unternehmens – auch administrative Tätigkeiten wie Stellenbeschreibungen und -besetzungen, Personal- und Urlaubsplanung etc. beinhalten kann.
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Susanne Irrgang
Change Managerin, HR-Managerin, Organisationsentwicklerin
D-80995 München
Honorar auf Anfrage
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Dr. Sabine Wölbl
HR-Managerin, Organisationsentwicklerin, Unternehmensberaterin
A-4020 Linz
Tageshonorar 2400 Euro
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Lars Oliver Bialek
HR-Manager, Interim-/Projektmanager, Unternehmensberater
D-51399 Burscheid
Tageshonorar 2200 Euro
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