Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Berufliche Neuorientierung, Führungskräfteentwicklung, Gesunde Führung, Gesundheitsmanagement, Human Resources, Karriereplanung, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Persönlichkeitsentwicklung, Personalauswahl, Personalentwicklung, Teambildung, Veränderungscoaching, Work-Life-Balance
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
Sprachen:
deutsch
Tageshonorar:
1200 €
Spezielle Informationen
Zur Person:
20 Jahre Führungstätigkeit als Personalleiterin haben mich mit betrieblichen Strukturen, Herausforderungen und Schwierigkeiten vertraut gemacht und mir gezeigt, welche besondere Verpflichtung und Verantwortung mit Personalführung einhergehen.
Meine frühere berufliche und meine jetzige Tätigkeit haben mich in der Auffassung bestärkt, dass nicht Prozesse, sondern Menschen den Erfolg im Unternehmen und in Organisationen bestimmen. Durch mein Einfühlungsvermögen und meine Lebenserfahrung sehe ich mich in der Lage, Menschen durch Coaching und Training dabei zu unterstützen, die Herausforderungen im Job und im Leben zu bestehen.
Ich war mit „Leib und Seele“ Personalerin und gebe nun mit genauso großer Begeisterung mein erworbenes Wissen und meine Erfahrungen an meine Kunden weiter.
Spezialgebiet:
Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche, Kommunikation. Konflikte, Mitarbeiterführung, HR-Themen
Methoden:
Praxisnah und zielführend
- Agile Methoden wie z.B. Business Canvas
- Karriereanker nach Schein
- Unternehmensberatungs- und Coaching-Tools
Zielgruppe:
Führungskräfte, Unternehmer, Mitarbeiter und Teams, Privatpersonen
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
AEVO, NLP Practitioner, Coach-Aubildung
Berufserfahrung:
20 Jahre Führungserfahrung als Personalleiterin
Studium:
Betriebswirtschaftslehre (Personal und Organisation)
Referenzen:
Auf Anfrage