Birgitta Fildhaut

Coach

Fildhaut Consult / Coaching und Organisationsentwicklung

D-42107 Wuppertal

Oberstr. 54

0202 449752

0202 4914928

0174 5278061

mail@fildhaut-consult.de

http://www.fildhaut-consult.de

Profil

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Berufliche Neuorientierung

Geburtsjahr:

1957

Tätig seit:

1992

Berufsverbände:

BAPt - Berufsverbands Akademischer PyschotherapeutInnen e.V. (BAPt)
DBVC - Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (DBVC)
IOBC - International Organization for Business Coaching e.V. (IOBC)

Sprachen:

deutsch, englisch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Ihre empathische Umsetzungs-Unterstützerin – wertschätzend und analytisch.

Ich begleite Sie als Unternehmensleitung, Selbständige, Fach- und Führungskraft in beruflichen Wachstums- & Veränderungsprozessen mit meinen Schwerpunkten Coaching, Teamentwicklung, Konfliktberatung und Outplacement. Hierbei profitieren Sie von meiner über 35-jährigen umfassenden Berufserfahrung in Beratung und Management. Als Mitglied und Regionalleiterin des Deutschen Bundesverband Coaching DBVC garantiere ich Ihnen eine hohe Qualität und Professionalität meiner Arbeit.

Mit Ihnen und für Ihre Organisation entwickele ich optimale & umsetzbare Lösungen, die Ihrer Persönlichkeit und Situation entsprechen. Ich gehe strukturiert und zielorientiert vor und nutze so Ihre Zeit und Energie ökonomisch. Meine Stärke liegt darin, betriebswirtschaftliches und psychologisches Wissen gleichermaßen für Sie einzusetzen. Dabei habe ich die Erfordernisse des Unternehmens, die Anliegen und emotionalen Bedürfnisse der Mitarbeitenden sowie Sachzwänge im Blick.

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Handlungsspielräume auszuweiten – durch neue Sicht- und Verhaltensweisen und basierend auf vorhandenen Kräften, Fähigkeiten und Anlagen.

Ich freue mich auf Sie und Ihre Entwicklungsthemen. Nehmen Sie gerne telefonisch (0202 – 44 97 52), per Mail (mail@fildhaut-consult.de), linkedIn oder Xing Kontakt auf.

Spezialgebiet:

Konstruktive Konfliktbewältigung ● Doppelspitzen ● Führung und Selbststeuerung ● Leistung und Balance ● kommunikative und soziale Kompetenz ● Gesundheit stärken ● Einzel- und Gruppensupervision ● Team-Entwicklung ● Existenzgründung und Unternehmensausbau (zugelassen zu allen gängigen Förderprogrammen) ● Persönliche Veränderungsprozesse im Beruf: Positionswechsel, Neuorientierung, Karriereplanung, individuelle Bewerbungsstrategien und deren Umsetzung ● Potenzialberatung ● Organisationsentwicklung ● Outplacement ● Qualitätssicherung

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