Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Agiles Management, Arbeitsmarkt, Fehlerkultur, Führungskräfteentwicklung, Generationenmanagement, Gesundheitsmanagement, Gewaltfreie Kommunikation, Karriereplanung, Kommunikation, Konfliktcoaching, Mitarbeitermotivation, Persönlichkeitsanalyse, Personalentwicklung, Resilienz, Teamentwicklung
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
Sprachen:
deutsch, englisch, spanisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Als staatlich geprüfte Betriebswirtin mit AEVO, zertifizierter Business Coach, Mediatorin (univ.) und Trainerin, blicke auf eine langjährige Erfahrung als Führungskraft in einem internationalen Luftfahrtkonzern zurück. Durch meine umfassenden Kenntnisse in der Organisationsberatung, Teamentwicklung und Prozessbegleitung, unterstütze ich Unternehmen und Mitarbeitende zu unterschiedlichen Themen, beruflich wie privat.
Schwerpunkte meiner Arbeit sind: die Einführung und Etablierung agiler Arbeitsmethoden, Entwicklung einer kollaborativen Unternehmenskultur, Coaching und Beratungen von Führungskräfte bei ihren Herausforderungen sowie individuelle Schulungen von Mitarbeitenden. Ein weiterer Schwerpunkt meiner Arbeit ist, die Kommunikationsfähigkeit im Unternehmen und bei ihren Mitarbeitenden zu stärken, zu entwickeln und auszubauen.
Als zertifizierte Mediatorin (univ.) unterstütze ich Menschen, Teams und Organisationen offene und/oder verdeckte Konflikteaufzudecken, anzusprechen und die Beteiligten dabei zu ermutigen, eine kreative Lösung zu finden, in der sich alle wiederfinden können.
Motivation, Transparenz, Struktur und Zuverlässigkeit verknüpft mit Herz und Verstand prägen meine Arbeit. Ziel meiner Arbeit ist, Menschen für Veränderung zu begeistern und ein Umfeld zu schaffen, wo Teams, Organisationen und der Einzelne vorankommen damit sie ihre Potentiale voll entfalten können. Durch neue Blickwinkel ermögliche ich dem Einzelnen neue Perspektiven und setze wirkungsvolle Impulse. Mit meiner Tätigkeit möchte ich bei Klienten*innen, Trainingsteilnehmer*innen einen nachhaltigen (Mehr)-Wert erzielen.
Spezialgebiet:
Arbeit 4.0 - agile Arbeitsmethoden, Unternehmenskultur/Werte - positive Fehler, Feedback-Kultur, Generationenmanagement - von Babyboomern zu Gen Z, Gesundheitsmanagement, Gewaltfreie Kommunikation, Stärkung der individuellen sowie der Unternehmesresilienz, Mediation -Konfliktklärung, systemisches Coaching, Wiedereinstieg in den Beruf, Führen von virtuellen Teams, Führungskräfte Coaching, Soft Skill Training, berufliche Neuorientierung, Karriereplanung
Methoden:
Systemisches- zielorientiertes Coaching, agile Methoden, Kommunikationspsychologische Modelle nach Schulz von Thun, aktivierende Methoden, Rollenspiele, Planspiele, Impulsvorträge, Story Telling, Case Studies
Zielgruppe:
Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Teams, Organisationen, Mitarbeiter, Privat Personen, Selbstständige
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
zertifizierte Mediatorin (univ.), Trainer / systemischer Business- Coach IHK, Online Trainer/Coach IHK Kommunikationspsychologie Schulz-von-Thun Institut Hamburg
Berufserfahrung:
7 Jahre
Studium:
Staatlich geprüfte Betriebswirtin, AEVO; Zertifizierte Mediatorin (univ.)
Referenzen:
Lufthansa Aviation Training, Hypokultur Halle, Malteser Hilfsdienst, Consilia cct, Progress Professionals, IHK Schwaben; mehr auf Anfrage
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