Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Eignungsdiagnostik, Fehlerkultur, Human Factor, Kommunikation, Managementtraining, Personalauswahl, Personaldiagnostik, Selbstbehauptung, Sicherheitskultur, Systemische Fragen, Teambildung, Teamentscheidung, Teamführung, Train-the-Trainer
Kommunikationswege:
Sprachen:
Deutsch, Englisch
Tageshonorar:
3200 €
Spezielle Informationen
Zur Person:
Fähigkeiten weiterentwickeln, Veränderung bewirken und sicheres Handeln fördern.
Menschen in Hochrisikoberufen, wie beispielsweise Ärzte, Piloten oder auch Schiffspersonal, haben eine ganz besondere Verantwortung in ihrem Beruf. Anders als bei einer typischen Beschäftigung im Büro geht es in Hochrisikoberufen immer um die Unversehrtheit der anvertrauten Menschen. Es dürfen keine Fehler passieren, denn Fehlentscheidungen können Gefahr für Leib und Leben bedeuten.
Als Pilot, selber seit fast zwanzig Jahren in einem Hochrisikoberuf tätig, kenne ich die Denk- und Handlungsmuster die in diesen Berufen unabdingbar sind.
Meine Motivation ist die Veränderung in Organisationen, so dass durch geschicktes Fehlermanagement eine weitgehend fehlerfreie Umgebung entstehen und erwachsen kann, denn Fehler passieren zwangsläufig.
In der Luftfahrt haben wir bereits eine sehr gute Fehlerkultur entwickelt. Diese gilt es nun, auch auf andere Bereiche zu adaptieren und auszudehnen.
Als Experte stehe ich Ihnen und Ihrem Unternehmen mit meinem Wissen zur Verfügung. Damit Ihre Mitarbeiter weniger Fehler machen und Sie ein ruhiges Gewissen haben.
Don’t learn safety by accident!
Menschen in Organisationen sollen für das Unternehmen einen Mehrwert erzeugen und Leistung bringen. Auf recht komplexe Weise wird dies durch Stress, Führung, Entscheidung und Kommunikation bestimmt.
In der Luftfahrt lautet bei mehr als 70% aller Unfälle die Ursache menschliches Versagen. Ende der siebziger Jahre begann man deshalb mit der Erforschung und Schulung von Human Factors, den menschlichen Fehlern. In Hochrisikoberufen wird dieses Konzept zu einem wichtigen Erfolgsfaktor, denn sicheres Handeln und wirtschaftlicher Erfolg sind eng miteinander verknüpft. Doch wovon hängt nun die menschliche Leistungsfähigkeit ab und wie können wir sie optimieren?
Die Verfahrensweise bei der Schulung von Human Factors geht über eine Schulung von Soft Skills weit hinaus und betrachtet den Menschen in seinem systemischen Umfeld und den Anforderungen der modernen Arbeitswelt. Hier wird die Qualität der menschlichen Leistung durch Fähigkeiten wie Kommunikation, Führungsstärke und Entscheidungskraft bestimmt.
Werden Schulungen und Trainings auf das Thema Human Factors ausgerichtet, sinkt die Fehlerquote und die Wahrscheinlichkeit von Organisationsversagen. Die Effizienz und Effektivität von Teams steigt merklich an und die Zufriedenheit des Einzelnen verbessert sich.
Der Schlüssel zum Erfolg sind nicht die erhaltenen Informationen, sondern die Menschen die damit etwas verändern!
Gerade in Hochrisikoberufen ist eine Änderung des Verhaltens in vielen Fällen wirksam und der positive Effekt ist dramatisch.
Als Trainer möchte ich nicht nur Wissen vermitteln, sondern bei meinen Teilnehmern eine Verhaltensänderung hervorrufen, die durch Einsicht und “Aha” Erlebnisse geprägt sind.
Wenn Sie auf der Suche nach einem kräftigen Impuls für Ihr Unternehmen sind, oder Ihre Mitarbeiter auf individuelle Weise fit machen wollen, so habe ich für Sie das richtige Training.
Meine Zielgruppe sind Hochrisikobranchen, aber auch Wirtschaftsunternehmen jeglicher Größe, Menschen in herausfordernden Situationen und speziell Mitarbeiter in Schlüsselpositionen.
Spezialgebiet:
Meine Arbeitsschwerpunkte im Bereich Training:
Effektive Kommunikation
Leadership/Führen in Hochrisikoberufen
Entscheidungsfindung
Workload Management
Situative Aufmerksamkeit
Stressmanagement
SicherheitskulturFehlermanagement
Methoden:
Zielgruppe:
Unternehmen aus der Hochrisikobranche: Luftfahrt, Medizin, Schifffahrt, Bahn, Energie,sowie Wirtschaftsunternehmen, die von den Errungenschaften der Luftfahrt profitieren, sich dadurch verbessern und einen Wettbewerbsvorteil verschaffen wollen.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Human Factor Trainer, Unfalluntersucher, Personalberater
Berufserfahrung:
über 25 Jahre Pilot im Lufthansa Konzernüber 20.000 Flugstundenüber 200 Trainings und Coachings
Studium:
Referenzen:
Weitere Informationen
Publikationen: