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Vor mehr als zehn Jahren habe ich mich als Business Coach und Teamentwicklerin selbstständig gemacht. Ich unterstütze Führungskräfte und ihre Teams dabei ihre Widerstandsfähigkeit zu stärken.
Resiliente Mitarbeiter und Führungskräfte sind die Voraussetzung für agilere Arbeitswelten. Mentale und psychische Widerstandsfähigkeit gehört in unserer dynamischen Arbeitswelt zu einem kritischen Gesundheits- und Erfolgsfaktor.
Führungskräfte müssen im aktuellen Umfeld wissen, wie sie mit Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit umgehen können und wirksam Stabilität und Resilienz erzeugen. Diese Resilienz muss dabei, in vielen Fällen, so beschaffen sein, dass sie Agilität, Produktivität und Innovationsfähigkeit fördert. Dabei unterstütze ich meine Kunden.
Um meinem Anspruch an die QualiItät meiner Arbeit gerecht zu werden, nutze ich regelmäßig Supervision und kollegiale Beratung. Regelmäßig nehme ich an Weiterbildungen und Fachkongressen teil.
