Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Coachingkonzepte, Eignungsdiagnostik, Führungskräfteentwicklung, Konfliktcoaching, Konfliktmanagement, Konfliktverhalten, Kooperationsmanagement, Mitarbeiterführung, Moderation, Persönlichkeitsentwicklung, Teambildung, Teamentwicklung, Teamführung, Teammoderation, Unternehmensstrategie
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
BM - Bundesverband Mediation e.V. (BM)
BMWA - Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt e.V. (BMWA)
Sprachen:
deutsch
Tageshonorar:
2400 €
Spezielle Informationen
Zur Person:
Überall wo Menschen mit Menschen kommunizieren, zusammenarbeiten, Leistung erbringen und Ziele verfolgen kann ich durch meine Tätigkeiten das Miteinander deutlich verbessern und Erfolge vereinfachen und beschleunigen. Meine große Stärke ist das geradlinige und sehr schnelle Erzielen von win-win-Situationen.
Spezialgebiet:
Team-Diagnose / Team-Entwicklung / Konfliktlösung. Treffsichere Analyse von Defiziten, nachhaltige und praktische Lösungen. Das Team wird schnell leistungsfähig unter Berücksichtigung und Nutzung der persönlichen und individuellen Stärken jedes Teammitglieds.
Methoden:
(Je nach Situation und Anforderung):
Moderation, Mediation, Reiss Profile, DISG, Ressourcenfokussierung, Teilnehmerfokussierung, Transaktionsanalyse, Zirkuläres Fragen, systemtheoretischer Ansatz, Rollenspiel, METALOG, Training on the job
Zielgruppe:
Führungskräfte und kleine Teams (5-20 Mitglieder) in Industrie, Handel, Dienstleister und Behörden.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Wirtschafts-Mediatorin BMWA
Reiss Profile Master™
Trainerin
Industriefachwirtin
Transaktionsanalyse
Lizenzierte DISG®-Trainerin
Berufserfahrung:
32 Jahre (Senior Professional)
Referenzen:
(gerne auf Anfrage)
