Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Berufliche Neuorientierung, Change Management, Corporate Learning, Demografischer Wandel, Kulturwandel, Managementtraining für Frauen, Mitarbeitergespräch, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Präsentation, Resilienz, Selbstmanagement, Stärkenorientierung, Stressmanagement, Teamentwicklung
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
Trainerversorgung - TRAINERversorgung e.V.
Sprachen:
Deutsch, Englisch, Französisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Ich bin als erfahrene Führungskraft im Personalwesen heute vor allem mutige Vorwärtsdenkerin und innovative Zukunftsgestalterin, die klare Kommunikation mit empathischem Zuhören verbindet und deren Herz für die Zukunft der Arbeit in einem menschenzentrierten Miteinander schlägt.
Meine beruflichen Stationen führten mich durch verschiedene Länder und Kulturen – von den USA über Brasilien bis nach Frankreich und Spanien. Diese Erfahrungen haben mir nicht nur interkulturelle Kompetenz verliehen, sondern auch meinen Blick für Menschen und ihre Einzigartigkeit erweitert.
Ich begeistere mich für moderne Arbeitswelten und zukunftsfähige Führungskulturen, in denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit Leidenschaft, Umsetzungsstärke und einem klaren Blick begleite ich Organisationen durch Veränderungsprozesse – immer mit dem Ziel, das Potenzial von Menschen und Teams zielgerichtet zu stärken.
Die Zukunft vereint Jung und Alt und bietet spannende Möglichkeiten für neue Wege der Zusammenarbeit, des Wissensmanagements und der Selbstorganisation.
Ich bin überzeugt, dass Vertrauen, psychologische Sicherheit und eine tragfähige Beziehungsorientierung entscheidende Erfolgsfaktoren für gelingende Transformationsprozesse sind. Eine stärkenorientierte Arbeits- und Führungskulturöffnet den Raum für mehr Vertrauen und Selbstwirksamkeit.
Spezialgebiet:
Interaktive lebendige Trainings und Coachings.Change Management - Strategiepartner für Personalentwicklung und Organisationsentwicklung - Partner für alle Ausbildungsthemen (Trainings für Auszubildende und Studierende, Einführungstage, Onboarding, Personalmarketing, Seminare und Coaching für Ausbilder) - Female Empowerment - Perspektive 50+ - Change Management - Kulturwandel
Methoden:
Interaktive lebendige Trainings, die Spaß bringen und nachhaltig wirken.Individuelles Coaching, das genau zum Bedarf passt.Blended Learning Angebote als Lernpfad.
Zielgruppe:
Berufseinsteiger:innen, Wiedereinsteiger:innen, Berufstätige, Führungskräfte, Manager, Einzelpersonen, Teams, Organisationen, non-profit Organisationen, Mittelstand, Ausbildungsabteilungen, Personalverantwortliche. Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Train the Trainer, Change Manager, agile systemische Organisationsentwicklerin, Karrierecoach, Entwicklungscoach, Business-Moderatorin, Business-Facilitator; HR Management
Berufserfahrung:
Langjährige Führungskraft im Mittelstand (Handel, Pharma, Kosmetik, Versicherung),
Berufsbildungswesen, Ausbildung, Hochschulwesen, Dozentin Erwachsenenbildung, Relocation,Agile Personalentwicklung, Change Management, Kulturwandel, Corporate Learning, BGM
Studium:
Diplom-Kauffrau, Uni Hamburg (Personalwesen, Psychologie, Arbeitsrecht)
