Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Entscheidungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Karriereplanung, Managementtraining, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Moderation, Personalauswahl, Personalentwicklung, Strategieberatung, Teamentwicklung, Train-the-Trainer, Unternehmensstrategie
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Erfahren, gut ausgebildet, wertschätzend. Das Arbeiten an der Schnittstelle zwischen Menschen und Organisationen - Personalentwicklung, Training, Organisationsentwicklung, Coaching - gibt meiner Arbeit Vielfalt und Tiefe.
Spezialgebiet:
Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, Strategie-Entwicklung, Leitbild und Führungsleitbild, Change-Management. Coaching von Führungskräften bei Karriereplanung und Führungs-Herausforderungen
