Jacqueline Savli

Agiles Management, Change Management, digitaler Wandel, Fachkräftegewinnung, Gesprächsführung, Gewaltfreie Kommunikation, Kommunikation, Konfliktmanagement, Mentoring, Neukundenakquise, Organisationsberatung, Persönlichkeitsentwicklung, Teambildung, Unternehmer-Coaching, Verhandeln

ICI - ICI - International Association of Coaching Instituts
ICO - ICO - International Coaching Organization

deutsch

Willst du zu den 25% der Unternehmen gehören, die Veränderungsprozesse oder den Change erfolgreich umsetzen?

• Eine organisatorische Veränderung (z.B. Digitalisierung oder Umstrukturierung) steht an, aber du weißt nicht, wie du sie effizient umsetzen kannst…?        
• Aktuell laufen die Abläufe schleppend und ineffizient….?                                                                        
• Deine Mitarbeitenden ziehen nicht richtig mit und die Stimmung droht zu kippen…?

Du weißt, dass du jetzt handeln musst…,                         

• um sicherzustellen, dass Veränderungen nahtlos und erfolgreich umgesetzt werden. 
• damit deine Führungskräfte und Mitarbeiter engagiert und produktiv bleiben.
• um die Veränderung aktiv zu steuern!

Ich bin Jacqueline Savli, Expertin für Change-Management in KMUs. Ich spezialisiere mich darauf, Führungskräfte darin zu schulen, Veränderungen nicht nur zu managen, sondern sie mit Begeisterung zu leben und voranzutreiben. 

Dafür ist es wichtig, dass sie die Sprache der Veränderung verstehen und lernen.

Gemeinsam werden wir:

• Deine individuelle Change-Strategie, zur Umsetzung für deine Mitarbeitenden ausarbeiten.
• Umfassende Trainings, Coachings, Workshops rund um das Change-Management abhalten!
• Die Mitarbeitenden in den Prozess einbinden, sodass eine positive Veränderungskultur entsteht. 

Verabschiede dich von erfolglosen Veränderungen und kontaktiere mich für dein Change-Vorhaben, um:

• Deine Führungskräfte zu befähigen, die Veränderung in deiner KMU erfolgreich zu gestalten!
• Ein resilientes und anpassungsfähiges Team zu erleben, das Veränderungen effizient und motiviert umsetzt. 
• Eine klare und offene Kommunikationskultur zu etablieren, die das Verständnis und die Beteiligung aller Mitarbeiter fördert. 
• Die Unternehmensziele durch verbesserte Teamdynamik und Mitarbeiterengagement effektiver zu erreichen.
• Die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren und dadurch Kosten zu sparen. 
• Ein positives Arbeitsumfeld und eine starke Unternehmenskultur zu fördern - auch in Zeiten der Veränderung!

Bist du bereit, zu den 25% zu gehören, die Veränderung erfolgreich umsetzen? 

Kontaktiere mich noch heute und mache deine Führungskräfte und Mitarbeiter fit für den Change!

Business Training/Coaching für Mitarbeitenden und Unternehmen: 

• Wirksame Führung, Innere Haltung, Sichtbarkeit, Diplomatie, Verhandlung, Arbeitszufriedenheit & Mitarbeitermotivation, Lösungsdenkraum.
• Change-Management:
• Führungskräfteentwicklung, erfolgreich Kommunizieren mit Diplomatie, Verhandeln, sich durchsetzen, Führen auf Augenhöhe, Konfliktmanagement & gewaltfreie bzw. wertschätzende Kommunikation.

Im 1:1 Coaching:

Systemisches Coaching
Utilisation
Ressourcenaktivierung 
Somatic Experiencing 
Paradoxe Intervention
Mikro-Gewohnheiten
Reframing 

Meine Coaching-Methoden mit Unternehmen, Teams & Organisationen:

OKRs 
Spiral Dynamics  
Reinventing Organizations
Organisationsdesign 
Teamentwicklung  
Team-Building 
Visionspyramide 

Unternehmen
Teams / Abteilungen
Mitarbeitende
Führungskräfte
angehende Führungskräfte

dbcv, ICI, ICO

14 Jahre

Sozialpädagogik
Betriebswirtschaft

FH Dortmund – Lehrbeauftragte für IT- Projektmanagement
TietoEnator Deutschland GmbH
SAOS GmbH 
St. Elisabeth Gruppe 
mvzlm Ruhr 
NORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale 
Sparkasse München
Lancanja GmbH