Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Burnout, Fehlerkultur, Gewaltfreie Kommunikation, Resilienz, Stressmanagement
Kommunikationswege:
Sprachen:
deutsch
Tageshonorar:
1000 €
Spezielle Informationen
Zur Person:
Ich bin Wirtschaftspsychologin, systemische Coach und fasziniert von der Fragestellung:
Was brauchen wir, um gut arbeiten zu können?
Die Antwort darauf ist ganz sicher: hoch individuell.
Ich unterstütze Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, ihre Antworten darauf zu finden und begleite sie auf ihrem Weg zu einem Arbeitsumfeld, was beflügelt anstatt demotiviert, was Spaß macht anstatt deprimiert und was gesund macht anstatt krank.
Dabei liegen meine inhaltlichen Schwerpunkte auf den folgenden Themen: individuelle & organisationale Resilienz, nachhaltiges Stressmanagement, Fehlerkultur & psychologische Sicherheit, befähigende Führung sowie gewaltfreie Kommunikation & konstruktives Konfliktverhalten.
Spezialgebiet:
Stressmanagement und Burnout-Prophylaxe
Individuelle & organisationale Resilienz
Gewaltfreie Kommunikation & konstruktives Konfliktmanagement
Methoden:
Training
Moderation
Systemisches Coaching
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte
Führungskräftenachwuchs
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Systemischer Coach (ECA), Stress - und Burnout Coach (DEKRA)
Berufserfahrung:
+6 Jahre operatives und strategisches HR-Management in Konzern, Mittelstand und Beratung +1 Jahr Führungsverantwortung im Angestelltenverhältnis +1 Jahr Teil des mittleren Managements im Angestelltenverhältnis +3 Jahre Training & Coaching: * Co-Moderationen von Trainings, Teamworkshops und Organisationsentwicklungsworkshops * eigenständige Konzeption und Durchführung von Trainings und Teamworkshops * Durchführung von 1:1 Business Coachings mit Fach- und Führungskräften
Studium:
Wirtschaftspsychologie (B.Sc.), Schwerpunkt: Personal und Organisation
Wirtschaftspsychologie (M.A), Schwerpunkt: Training & Coaching
