Experten
Weiterbildungsexperten

Dr. Karin Schreiner

Coach, Dozentin, Trainerin

Karin Schreiner
Intercultural Know How - Training & Consulting
A-1010 Wien
       Schwedenplatz 2/26
+43 664 9143044
+43 664 9143044

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Asien, Auslandsgeschäft, Cultural Intelligence, Diversity Management, Etikette, Expatriate Coaching, Interkulturelles Coaching, Interkulturelles Training, Kommunikation, Konfliktmanagement, Kulturwandel, Soft Skills, Teambildung, Unternehmenskultur, Wertemanagement
Kommunikationswege:
Persönlich
Telefonisch
Virtuell
Geburtsjahr:
1960
Tätig seit:
2006
Berufsverbände:
WKO - WKO - Fachverband Personenberatung und Personenbetreuung der Wirtschaftskammer Österreich
Sprachen:
Deutsch, Englisch, Französisch

Spezielle Informationen

Zur Person:
Interkulturelle Trainerin und Coach, Eigentümerin von "Intercultural Know How - Training & Consulting", langjährige Expatriate-Erfahrung in verschiedenen Ländern innerhalb und außerhalb Europas; Dozentin für Interkulturelle Kommunikation, interkulturelle Konfliktlösung, interkulturelles Management, kultursensible Führung; Expatriatemanagement und Global HR Management sowie Diversity Management an österreichischen und deutschen Universitäten und Fachhochschulen. Arbeitsschwerpunkte im Unternehmenskontext: Kultursensible Führung und Management;  Cultural Awareness, kulturspezifische Trainings (Asien, Europa); Diversity Management; Generationenmanagement. Fachbuchautorin zu interkulturellem Management, Bikulturalität und Mehrsprachigkeit, kulturelle Diversität, kulturell unterschiedlichen Wertehaltungen, Auslandsentsendung.
Spezialgebiet:
Interkulturelle Trainings;  Länderspezifische Trainings (Asien: China, Indien, Japan, Südkorea, Europa: Österreich, Deutschland, Schweiz, Finnland, Ungarn, Slowenien);  Cultural Awareness;  Interkulturelles Management; Kultursensible Führung und Kommunikation; Expatriate Management: Vorbereitung für Auslandsaufenthalte und Repatriierung;  Interkulturelles Konfliktmanagement; Diversity Management;  Bikulturalität und Mehrsprachigkeit im Arbeitskontext
Methoden:
Ansätze aus der Soziolinguistik und vergleichenden Kulturforschung
Kulturmodelle neuerer EntwicklungenAktuelle Kulturkonzepte
Interaktive Methoden in der Ewachsenenbildung
Systemische Konfliktlösung
Theoretische Ansätze der Transkulturalität Systemisches Business Coaching
 
Zielgruppe:
Personen in leitenden Positionen im internationalen Kontext - intern und extern; Mitarbeitende in kulturell diversen Unternehmen; Expatriates und Repatriates; HR-Manager mit internationalem Fokus

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Update Systemisches Coaching, Interkulturelles Coaching - Donau Univ Krems, Train-the-Trainer and Licensing Course Intercultural Readiness IRC, Successful Communication with China - Donau Univ. Krems, Female Leadership - Wien, Accredited Cultural Consultant Berlitz USA, Systemischer Business Coach, Train-the-trainer Developing People Internationally - York Associates & Delta Intercultural Academy, Interactive Training Strategies - Bergh Thiagi Assoc., Developing Intercultural Sensitivity - Intercultural Communication Institute, Univ. of Portland, USA, Sprachtrainerin für Deutsch als Fremdsprache - Bruxelles, Belgien
Berufserfahrung:
Sprachtrainerin und Übersetzerin aus dem Englischen und Französischen. Interkulturelle Trainerin und Coach seit 2006. Internationale Erfahrung in europäischen Ländern, sowie Indien, China, Japan, Süd-Korea; interkulturelle Beraterin für Unternehmen und Institutionen seit 2006
Studium:
Philosophie, Sozialanthropologie, Universität Wien, Dr. phil., Interkulturelle Kompetenzen, Donau Universität Krems, M.A.
Referenzen:
Wiener Linien, Knorr Bremse GmbH, Asfinag Maut Service GmbH, Agromed Austria GmbH, Patent CO Serbien, Magna Power Train Steyr, Unsere Grüne Glasfaser AG, Wirtschaftskammer Österreich,  Rail Cargo Austria, Sandoz, Western Union, Siemens VAI, DELL, Medizinische Universität Wien

Weitere Informationen

Publikationen:
Kulturelle Vielfalt richtig managen. Die neuen Herausforderungen der globalisierten Arbeitswelt. Fischer&Gann 2017.  Ein Paar zwei Kulturen. So gelingt die Liebe in einer globalisierten Welt. Fischer&Gann 2015.   Würde, Respekt, Ehre. Werte als Schlüssel zum Verständnis von Kulturen. Hans Huber (Hogrefe) 2013.  Mit der Familie ins Ausland. Ein Wegweiser für Expatriates. Vandenhoeck&Ruprecht, Göttingen 2009.  Underlying Aspects in Intercultural Communication, in: Learning, Teaching and Research in a Borderless World, S. Manikutty (ed.), MacMillan India Ltd, 2007.  Die Psychologie des Kulturschocks und die Situation der Trailing Spouse, IKO 2007
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