Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Führungskräfteentwicklung, Kulturwandel, Positive Leadership, Unternehmensstrategie
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
dvct - Deutscher Verband für Coaching und Training e.V (dvct)
Sprachen:
deutsch, englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
> 25 Jahre Prozess-Gestalterin, Impuls-Geberin, Lösungs-Partnerin mit eigener Führungserfahrung im Top- und Mittleren Management > 12 Jahre Selbständigkeit als Beraterin
Spezialgebiet:
Organisationsentwicklung mit den Feldern:
- Change Management und New Work
- Kultur-, Vision- und Werteentwicklung
- Strategieentwicklung
- Prozessgestaltung
- Generationswechsel im Mittelstand
- Innovationsentwicklung
- Teamentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Persönlichkeitsentwicklung
Methoden:
Siehe Weiterbildungen
Zielgruppe:
Führungskräfte, GeschäftsführerInnen, InhaberInnen, Vorstände,
HR- und OE-Verantwortliche, Teams und MitarbeiterInnen
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Organisationsentwicklerin/-beraterin, Change Management Beraterin, Teamentwicklerin, Systemischer Coach (DBVC), Perma Lead-Beraterin® (Führungsfeedback- u. Kultur-Analysen), Digital Learning Expert, Innovationsmoderatorin, Trainerausbildung, Agile Leadership, Reiss Motivation Profile Master®, LUXX-Master ®, Moderationsausbildungen, Konfliktmanagement, Outplacement-/Karriere-Beraterin, Methodische Fortbildungen, Psychotherapeutische Fortbildungen
Berufserfahrung:
> 25 Jahre, Stationen: Freiberufliche Beraterin, Leiterin HR- und OE-Entwicklung, Leiterin Konzern-Führungskräfteentwicklung (FKE), Inhouse Change Managerin, Referentin FKE, Außenhandelskauffrau (IHK)
Studium:
Diplom-Pädagogin: Erwachsenenbildung/Weiterbildung, Erziehungswissenschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung
Referenzen:
> 50 Referenzen und > 30 Branchen siehe www.karolin-sommer-baum.de/Referenzen und www.karolin-sommer-baum.de/Karolin Sommer-Baum
Weitere Informationen
Publikationen:
Zeit online, brandeins, Hamburger Abendblatt, firmeninterne Publikationen
