Katrien Wayenberg

Als Corporate Coach, Executive Communication Trainer und Change Manager unterstütze ich Unternehmen, Teams und Leistungsträger weltweit, ihre Potentiale zu entfalten – sowohl kommunikativ als auch leistungstechnisch. Die Authentizität und Nachhaltigkeit der Ergebnisse sind dabei von zentraler Bedeutung. Klarheit, Ehrlichkeit, Wertschätzung und Diplomatie sind prägend für meine Arbeit. Ich bin Geschäftsführerin und ‚Chief Empowerment Officer’ von 3 eigenen Unternehmen, Ideengeberin und leidenschaftliche Netzwerkerin.

Haltung

•      Intrinsisch interessiert an der Geschäftswelt des Kunden

•      Fokus auf ausbalancierte Gruppendynamik

•      Empathie, positive Zuwendung und Kongruenz für eine authentische Coach-Coachee Beziehung

•      Absolute Vertraulichkeit und Vertrauensbildung mit allen Stakeholdern

•      Couragiert (‚Book me if you dare‘)

Thematische Schwerpunkte

·      Führungskräfte-Entwicklung: Führungskommunikation und -kompetenz

·      Zielgruppenorientierte Kommunikation (Führung, Vertrieb)

·      Team-Building

·      Veränderungsmanagement und Konfliktmanagement

·      Interkulturelle Kompetenz

·      Ownership, Motivation, Verantwortung

Kurzum: Professional Empowerment

Formate

Training | Workshop | Coaching | Moderation | Vortrag | Sparring

Coaching, Training und Vorträge in folgenden Sprachen

Deutsch | Englisch | Niederländisch

In a nutshell

•      Sparring-Partner für Entscheider und Führungskräfte

•      Dienstleister für den deutschen Mittelstand und internationale Großkonzerne (globale Einsätze)

•      Langjährige unternehmerische und Führung-Erfahrung stellen Kommunikation auf Augenhöhe sicher

•      Erlebte und gereifte interkulturelle Kompetenz (USA | BeNeLux | Deutschland | China) als Basis für den Transfer aus der Praxis

Training Methodologie

·      Integrativer 3-in-1 Ansatz (Integration von Sprach-, Business- und interkultureller Kompetenz)

·      Design Thinking

·      Value Proposition Canvas

·      Persönlichkeitsmodelle: HBDI®, Platin, BIP

·      Großgruppeninterventionen

·      Feedback-Formate und wertschätzende Kommunikation

Coaching Methodologie

•      Integratives Coaching (Kontext – Subtext – Klartext!®)

•      Coaching Instrumente aus dem Personenzentrierten Ansatz (PZA) von Carl Rogers

•      Change Management Instrumente

•      f-io teamskulptur®

•      Semantisches Profiling zur Motivklärung

•      Zertifizierter Systemischer Coach (INeKO-Institut, Universität Köln)

•      Zertifizierter Change Manager (INeKO-Institut, Universität Köln)

•      Zertifizierter HBDI® Trainer (Herrmann International Deutschland GmbH & Co. KG)

•      Zertifizierter Design Thinking Trainer (ZPL, Hochschule Weserbergland)

•      Absolventin des Mentoring-Programms der Soroptimisten Deutschland

Ausgewählte Projekte und Tätigkeiten

•      Head Trainer für das Executive Development Initiative (EDI), Konica Minolta

•      Head Trainer im globalen Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, Lenze AG 

•      Influential Leverage and Persuasive Power für das mittlere und Top Management L’Oréal APAC 

•      Customized Sales CommunicationTrainer und Coachfür global tätige Consultants der 4flow AG 

•      Consultancy Mode 4.0: Intensivworkshops für den globalen Vertrieb im Rahmen der digitalen Transformation, Lenze AG

•      Interkulturelles Teambuilding: kommunikative und operative Verzahnung aller globalen Finance Controlling Teams, Pelikan AG

•      Personal Excellencefür die Führungskräfte und Fachexperten der KWS Saat SE

•      Keynote Speakerin und Impulsrednerin auf Business Veranstaltungen, wie z.B. Leadership Circles, Mitgliederversammlungen, Konferenzen, etc. 

•      Strategisches und sprachliches Sparring mit Julia Jäkel zwecks Vorbereitung Interview von Michelle Obama anlässlich ihrer ‚Becoming‘ Lesereise Deutschland