Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Mentoring, Mitarbeiter 4.0, Personalentwicklung, Soft Skills, Stressmanagement
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
VDI - VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V.
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Umfangreiche Erfahrung als Fachingenieurin und ehem. Führungskraft in der Windenergie für wertvolle Einblicke und praxiserprobte Lösungen. Zertifizierte Trainerin, Coach für Stressmanagement und Qualifikation unter anderem in angewandter Personalentwicklung.
Anwendbare und praxisorientierte Inhalte – zugeschnitten auf Mitarbeitende in der technischen Entwicklung.
Spezialgebiet:
Katrin Dietz ist als selbstständige Trainerin und Mentorin auf die Weiterentwicklung von Ingenieur:innen spezialisiert. Sie unterstützt insbesondere junge Ingenieur:innen dabei, mit hohem Wirkungsgrad herausragende Ergebnisse zu erzielen und gewünschte Ziele zu erreichen. In ihrem Fokus stehen Skills, welche die fachliche Kompetenz der Ingenieur:innen optimal ergänzen.
Methoden:
Ich lege stets wert auf eine aktive Einbindung aller Teilnehmenden und nachhaltige Vermittlung von Skills mit Transfer in den Arbeitsalltag.
______
Formate nach Absprache:
______
- 1:1-Mentoring für Ingenieur:innen und Tätige im MINT-Bereich
für Privatpersonen und als Maßnahme der Personalentwicklung (z.B. im Onboarding)
______
Beispiel: Wirksames Engineering: Ideen generieren - analysieren - zur Entscheidung bringenIngenieurmäßiges Arbeiten heißt Lösungen finden, Probleme entschärfen, Neues entwickeln.Doch, eine gute Idee haben und eine gute Idee auch in die Umsetzung bekommen, das sind in der Praxis völlig verschiedene Dinge! Dieses Training sorgt dafür, dass dies möglich wird und so die tägliche Wirksamkeit der Teilnehmenden spürbar ansteigt
______
- Status-Quo
Engineering – Audit
Ergebnis und Ziel des Audits ist ein Maßnahmenplan mit Ansatzpunkten, wo und wie das
Unternehmen mit Fokus auf ein oder mehrere Engineering-Teams besser, produktiver und
wirtschaftlicher werden kann.
______
Zielgruppe:
- Ingenieure und Ingenieurinnen
- Techniker und Technikerinnen
- Mitarbeitende in der technischen Entwicklung
- angehende Führungskräfte im MINT-Bereich
- Konstruktionsabteilungen
- F&E-Abteilungen
- Engineering
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
- Trainerin IHK | 2024
- Coach Schwerpunkt Stressmanagement & Burnoutprävention | 2024
- Angewandte Personalentwicklung | 2023
- Systemisches Konfliktmanagement | 2021
- Grundlagen des Lean Managements | 2021
- Zielführende Moderation | 2021
- Wirksame Führung | 2021
- Effektives Zeit- und Selbstmanagement | 2020
- Überzeugende Präsentationen | 2020
- Professionelle Kommunikation | 2020
- Produktideen methodisch entwickeln | 2019
Berufserfahrung:
Führungskraft in der technischen Entwicklung; fachliche Projektleitung; Entwicklungsingenieurin; Trainerausbildung; Coachingausbildung; Moderationstätigkeit; Workshops an Universitäten;
Studium:
- Master of Engineering - Mechatronik
- Bachelor of Engineering - Mechatronik
Weitere Informationen
Publikationen:
Artikel (Auszug):
Podcast (Auszug):
