Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung, Hypnose, Körpersprache, Kommunikation, Management-Führung, Managementtraining, Mentoring, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung, Rhetorik, Soft Skills, Stimmtraining, Train-the-Trainer, Unternehmensführung, Unternehmer-Coaching
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
ICA - ICA - International Coaching Association
Sprachen:
Deutsch, Englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Als Opernsänger und Pädagoge bin ich vor etwa fünfzehn Jahren von der Bühne ins Training und Coaching gewechselt. Neben den üblichen Seminarthemen biete ich auch spezielle Trainings in den Bereichen persönliche Performance und Selbstmarketing für Führungskräfte und Manager an.
Mit meinem Prinzip Nach:hall:tigkeit für Menschen und Unternehmen und strebe nach nachhaltigen Ergebnissen in den Bereichen Kultur, Führung, Stimme und Persönlichkeit. Ursprünglich Pädagoge und Opernsänger, habe ich mich zum Coach sowie Business- und Vertriebstrainer weitergebildet und bin seit 2000 als Trainer und Coach tätig. Als Fachberater für das Topmanagement unterstütze ich Führungskräfte in Persönlichkeits- und Verhaltenskultur, Keynote- und Auftrittskunst, Rollenauthentizität, Leadership-Kompetenz, Ressourcenmanagement und Personenmarketing.
Zweisprachige Seminare und Coachings zu Unternehmenskultur, Kommunikation, Rhetorik und Führung sowie Stimme gehören zu meinem Repertoire. Zudem integriere ich das Konzept der Salutogenese in Wirtschaftsprojekte. Mein Wissen gebe ich regelmäßig an mehreren Hochschulen weiter. Seit 2005 biete ich Online-Seminare und Train-the-Trainer-Maßnahmen an und habe in den letzten Jahren zahlreiche Online-Seminare durchgeführt.
Spezialgebiet:
Top-Führungskräfte (C-Level)Senior ManagementAufstrebende FührungskräfteUnternehmer und GründerHigh-Potential-TalenteFrauen in FührungspositionenFührungskräfte im ÜbergangFührungskräfte in KrisensituationenBranchenspezifische FührungskräfteExpatriatesBoard-MitgliederMittelständische UnternehmerProfessionelle Netzwerke und VerbändeFührungskräfte in Non-Profit-OrganisationenCorporate Teams
Methoden:
Erfahrungsorientiertes Lernen, Lehr-Prozess-Training, Verhaltens-Profil-Analyse und Asessments,Stimmtraining, Theatertechniken, Kooperative Kommunikation.
Zielgruppe:
Vorstände, Inhaber, Executives, HR, Geschäftsführer, Unternehmer, Führungskräfte im Verkauf, Verkaufsleiter, Verkäufer, Vertriebspartner, Redner, Speaker.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Trainer International Coaching Association, Stage Performance, Sprechtechnik, Gruppentraining, NLP, E-learning, Hypnose, Transaktionsanalyse, Kooperative Kommunikation,Erfahrungsorientiertes Lernen, Lehr-Prozess-Training, Verhaltens-Profil-Analyse
Berufserfahrung:
Manuel Stöbel Sein persönlicher Background – die Opernbühne und musische Pädagogik – sowie zwei Dekaden Trainings- und Coachingerfahrung auf Mitarbeiter-, Führungs-, Executive und Vorstandslevel lassen bekannte Themen in neuen Blickwinkeln deutlich werden. Sie schaffen stets eine Atmosphäre kreativer Effizienz! Als Trainer ist er von der International Coaching Association zertifiziert und Träger des European Speaker Awards 2015.
Studium:
Manuel Stöbel
Künstlerisches und pädagogisches Studium an der Hochschule für Musik Saar
Referenzen:
Re/Max-Center, Thüga AG, München
Vattenfall, Berlin
Audi-Akademie, Ingolstadt
Schenker AG, Frankfurt
STEAG New Energies, Saarbrücken
ASW-Akademie der Saarwirtschaft
Universität des Saarlandes
Pluscard Saarbrücken
Telis-Finanz, St. Wendel
BM Computersystheme, St.Wendel
Anwaltsverein Saar, Saarbrücken
Coyote GmbH, Saarbrücken
Herges Stahl- und Blechbau GmbH, St. Ingbert, SemVox, IBV GmbH, Volksbanken, Kamux,
