Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Agiles Management, Coachausbildung, Eignungsdiagnostik, Erfahrungsorientiertes Lernen, Gamification, Kommunikation, Management-Führung, Mentaltraining, Mitarbeiter 4.0, Moderation, Persönlichkeitsanalyse, Personalentwicklung, Teamentwicklung, Transformationscoaching, Unternehmensentwicklung
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
ICF Deutschland - International Coach Federation Deutschland e.V. (ICF)
ICF - ICF - International Coach Federation
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Als "agile Gärtnerin" grabe ich vorhandene (Geschäfts-)Felder im Unternehmen um, ohne das vorhandene Wurzelwerk zu beschädigen. Gemeinsam mit den Mitarbeitern pflanze ich neue Agilitäts-Setzlinge und entwickeln eine individualisierte Pflegeanleitung. Den notwendigen Expertisen-Dünger, den frischen Wind und Spaß bei der Arbeit bringe ich mit, damit daraus strake Bäume wachsen können, mit denen Ihr Unternehmen zukunftsfähig ist und bleibt.
Spezialgebiet:
- Leadership 4.0 (inkl. Selbstmanagement)
- Agiles Denken & Handeln entwickeln
- OE-Prozessbegleitung und Leitbildentwicklung mit Purpose
- Visionäres Zielmanagement durch OKR
- New Work: Selbstorganisation, Personalentwicklung, Fehler- und Vertrauenskultur
- Effiziente Kommunikation und Rhetorik
- Agile Coach Ausbildung
- Prozessbegleitung: Supervision und Reflexionsräume eröffnen
- Inner Work: Systemisches Coaching für psychologische Sicherheit in einer VUCA Welt
- Persönlichkeitsanalysen nach dem Big5 Modell: Eignungsdiagnostik, 360 Grad Feedback, Tiefenprofil (Agilität, Führung, Gründung, Resillienz), Teamanalyse
- High Performing Teams: gemeinsame Ausrichtung aller Teammitglieder auf ein Ziel, Abstimmung von Prozessen und Team-Regeln
- Innovations- und Kreativitätstechniken: u.a. Design Thinking, Gamification, Lego Serious Play
- Effiziente Kommunikation und Rhetorik
- Gestaltung von wirkungsvollen Workshop und Großgruppenmoderationen
- Konfliktmoderation
- Kombination von Coaching & sportlichem Erfahrungslernen
Methoden:
- Lösungs- und Ressourcenorientiertes Kurzzeitcoaching
- Systemische Gesprächsführung
- Persönlichkeitsanalysen (Big 5)
- Mentales Training
- Plan-Do-Inspect-Adapt
- Interaktive Vorträge und erlebnisorientiert Workshops
- Visualisierungstechniken
- Aktivierenden Methoden, Rollenspielen, Retrospektiven und moderierter Erfahrungsaustausch
- Gamification, Spaß und Begeisterung
- Coaching in Bewegung für Einzelpersonen und Teams
- Online Coaching
Meine Coachings, Trainings und Beratungseinheiten sind von einer systemischen und lösungsorientieren Arbeitsweise geprägt. Ich arbeite eng mit dem Kunden zusammen und passe mein Angebot auf die Anforderungen meines Kundens an. Meine Trainings und Workshops bleiben in Erinnerung, da ich mit interaktiven Gamification Methoden arbeiten, sodass meine Teilnehmenden einen großen Nutzen für sich mitnehmen können. Dafür arbeite auch mit verschiedenen digitalen Lösungen und Apps. Erlebnisorientiertes Lernen und die kraftvolle Umsetzung der gemeinsam erarbeiteten Ziele zeichnen mich aus.
Zielgruppe:
- Mittelständische Unternehmen und Konzerne
- Führungskräfte
- Fachkräfte
- Solo-Selbstständige
- Privatpersonen mit Interesse an professionellem Coaching für innere Stabilität
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Systemischer Coach (ICF in Anerk.), Organisations- und Personalentwicklung , Supervision, Scrum Master, Team Coach
Berufserfahrung:
12 Jahre Berufserfahrung als Profisportlerin, Unternehmensentwicklerin, Pressesprecherin, Beraterin sowie Teamleitung für digitale/ agile Transformation und Coach
Studium:
Coaching, Organisations- und Personalentwicklung (Sigmund-Freud-Universität Wien)
Kommunikationswissenschaft, MSc (Universität Salzburg)
Medienwissenschaft, BA (Universität Regensburg)
Referenzen:
- Lehrgangsleitung und Ausbilderin des Diplomlehrgangs "agile Unternehmensführung" am WIFI Tirol- Agile
- Transformationsberatung für renommierte Unternehmen u.a. für SWAROVSKI, Innsbrucker Kommunalbetriebe, FH Kufstein... Auf Anfrage nenne ich Ihnen gerne weitere Referenzen
- Online Trainingsprogramme für Selbständige zur Unternehmensentwicklung mit mehr als 100 Teilnehmern
„Nadine Härtinger hat uns im Zuge der Implementierung von New Ways of Working erfolgreich begleitet. Dank ihrer Expertise haben wir neue Tools etabliert und den zugehörigen Cultural Shift vollzogen. Ich schätze die Zusammenarbeit mit Nadine und freue mich auf eine Fortsetzung der gemeinsamen Reise.“ MMag. Mario Junker, Director HR Management, D. Swarovski KG
