Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Burnout, Change Management, Führungskräfteentwicklung, Konfliktmanagement, Management-Führung, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Mitarbeitermotivation, Onboarding, Organisationsberatung, Organisationsmanagement, Personalentwicklung, Systemisches Coaching, Teambildung, Unternehmenskultur
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
DCG - Deutsche Coaching Gesellschaft e.V. (DCG)
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Seit 2005 Führungskraft in verschiedenen NON-Profit Unternehmen, davon viele Jahre Geschäftsführer bei der Caritas in Freiburg, Studium der Sozialpädagogik und Betriebswirtschaftslehre, Master im Social Management und OKR, Weiterbildung zum systemischen Coach
Spezialgebiet:
- Unternehmensentwicklung - Organisations- und Führungsentwicklung
- Coaching und Beratung
- Führen auf Distanz
- Konfliktmanagement
- Burn-Out Prävention
- Führungswissen Kompakt
- Führungskräfteentwicklung
- Unternehmens- und Führungskultur
- Die ersten 100 Tage als Führungskraft - eine Orientierung
Methoden:
Persönliche Beratung (vor Ort, telefonisch, per Mail) - Workshops - inhaltliche Konzeption und Entwicklung - wissenschaftlicher Input, viel Erfahrung und Beispiele aus der Praxis, Prozessbegleitung - Analyse und Lösungsorientiert, Team-Übungen, Rollenspiele, Coaching und Feedback
Zielgruppe:
- nationale & internationale Unternehmen
- mittelständische Unternehmen
- NON-Profit Unternehmen
- Management & Führungskräfte
- Teams
- angehende Führungskräfte
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
- IFW - Systemischer Coach
- OKR Master
Berufserfahrung:
seit 2005
Studium:
2005 Diplom-Sozialpädagoge 2014 Master of Arts Social Management 2018 Bachelor of Arts Betriebswirtschaftslehre 2023 Master OKR 2024 Systemischer Coach
Referenzen:
IHK Weiterbildungsakademie Heilbronn, DHBW Villingen-Schwenningen
Weitere Informationen
Publikationen:
5/2023 Magazin der Sozialwirtschaft, Artikel "Einstieg in eine neue Rolle"
