Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Organisationsberatung, Personalmanagement, Systemische Fragen, Teamentwicklung, Teamführung, Unternehmensentwicklung, Unternehmensstrategie, Veränderungscoaching, Verkauf, Vertrieb, Zeitmanagement
Kommunikationswege:
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Strategieentwicklung, Führungskräftecoaching, Konzeption und Begleitung interner Prozessentwicklungen und Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Konzeption und Begleitung von Change Prozessen, Coaching und Sparring für Projektmitarbeiter, Begleitung von Führungskräften im Bereich ‚mobiles Arbeiten‘
Spezialgebiet:
Beratung und Seminare: Change Management, Strategieentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Agiles Management, Unternehmensentwicklung, Bereichsentwicklung, Teamentwicklung. , Konzeption & Moderation von KickOff-, Konflikt-, Schnittstellenworkshops, Großgruppenveranstaltungen (z.B. World Café). , Coaching/Sparring von Führungskräften
Zielgruppe:
Führungskräfte, Teams und kleine wie auch große Organisationen aus Wirtschaft, Verwaltung, Non-Profit-Organisationen und dem Gesundheitswesen
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Systemische OrganisationsBeratung, Business-Coaching in agilen Kontexten, Design Thinking, Führen und Kommunikation in Veränderungsprozessen, Vertriebsleiterausbildung DVMA
Berufserfahrung:
Leitender Angestellter und interner Berater, Coach, Berater, Trainer, Leiter Vertrieb und Marketing, Vertrieb
Referenzen:
Auf Anfrage