Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Unternehmenskultur, Unternehmensnachfolge, Vertrieb
Kommunikationswege:
Sprachen:
deutsch, englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Nach meiner Ausbildung als Wirtschaftsingenieur sammelte ich wertvolle Erfahrungen im Produktmanagement und internationalen Marketing im innovativen Umfeld des Silicon Valley. Zurück in Europa, übernahm ich leitende Rollen im Vertrieb und Marketing erklärungsbedürftiger Produkte führender, börsennotierter Konzerne und vertiefte meine Kenntnisse durch einen Executive MBA in der Schweiz. Als CEO eines mittelständischen Familienunternehmens entdeckte ich meine Leidenschaft für Unternehmenskulturen und deren transformative Kraft. Meine Weiterbildung zum Systemischen Organisationberater ergänzt mein Profil um entscheidende Kompetenzen, die ich heute nutze, um Unternehmen auf ihrem Weg zu einer leistungsfördernden Kultur zu begleiten.
Spezialgebiet:
Unternehmenskultur in Bewegung bringen, Nachfolge in Familienunternehmen, Führungskräfteentwicklung
Methoden:
Systemische Organisationsberatung, Liberating Structures, Agile Methoden
Zielgruppe:
Führungskräfte, Mitarbeitende, Gesellschafter, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
E-MBA, Systemischer Organisationsberater
Berufserfahrung:
25 Jahre
Studium:
Dipl.-Wirtsch.-Ing., Executive Master of Business and Administration
Referenzen:
Siehe Referenzkundenübersicht auf https://www.culture-in-company.rocks/
Weitere Informationen
Publikationen:
Diverse Fachartikel in der Markt & Technik, Interview in der Wirtschaftswoche