Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung, Projektmanagement, Selbstmanagement, Zeitmanagement
Kommunikationswege:
Sprachen:
deutsch, englisch, Online-Seminare deutsch und englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Als Führungskräftetrainer und zertifizierter Coach bin ich auf Trainings in den Bereichen Führung, Selbstmanagement, Kommunikation, Zeit- und Projektmanagement spezialisiert. Dabei interessieren mich die Themen Führungskräfteentwicklung im Mittelstand, in Konzernen, Universitäten, Instituten und Ministerien. Besonders spezialisiert bin ich auf Entwicklungen der Führungskultur mit kompletten Führungsteams unter enger Einbindung der Geschäfts-/Personalleitung.
Mit mehr als 20 Jahren Führungserfahrung mit zeitweise über 200 Personen führe ich die Führungskräfte mit eigenen Erfahrungen durch meine praxisnahen Trainings. Das erzeugte eine hohe Akzeptanz und Offenheit.
Spezialgebiet:
Online-Seminare, Präsenzseminare für Führungskräfteentwicklung; Projektmanagement; Zeitmanagement; Selbstmanagement; Kommunikation; Einzelcoaching; Teamentwicklung
Methoden:
Theoretische Impulse, Einzelarbeit, Gruppenarbeit, Einzelcoaching, Gruppencoaching, Visualisierung, Powerpoint, agile Methoden, Diskussionen, Praxistransfer, persolog, BIP-6F, Pecha Cucha, Online-Seminare, Kurzworkshops, Vorträge, Podiumsdiskussionen
Zielgruppe:
Führungskräfte, komplette Teams
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Zertifizierter Business Coach (IHK), Zertifiziert Projektmanagement (GPM), zertifiziert ITIL, zertifiziert persolog, zertifiziert MeisterTask, zertifiziert MindMeister
Berufserfahrung:
>20 Jahre Führungskraft, hoher Qualitätsanspruch, unzählige Referenzen Konzerne, Mittelstand, Verwaltung, Universitäten, Hochschulen, Institute (Forschung), Ministerien
Studium:
Diplom-Kaufmann Wirtschafts- und Organisationswissenschaften,
Master für Arbeits- und Organisationspsychologie
Referenzen:
unzählige von Konzernen, Mittelstand, Universitäten, Instituten, Ministerien
nachweisbar von mehreren hundert Teilnehmenden in den letzten Jahren
Weitere Informationen
Publikationen:
2018 "Fachkräftebedarfsdeckung heute und in der Zukunft: Handlungsempfehlung für eine erfolgreiche Personalbedarfsdeckung in Unternehmen"
2011 "Coaching im beruflichen Übergang" (Master Thesis); 2003 "Innovationsmanagement in der Automobilindustrie" (Diplomarbeit)
