Stefan Lapenat

Trainer

motivation analytics UG (haftungsbeschränkt)

D-79100 Freiburg im Breisgau

Wippertstrasse 8

0761 21408723

0761 21408724

0175 2467195

stefan.lapenat@motivation-analytics.com

http://www.motivation-analytics.com

Profil

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Führungskräfteentwicklung

Geburtsjahr:

1976

Tätig seit:

2004

Berufsverbände:

BDVT - Berufsverband für Training, Beratung und Coaching e.V. (BDVT)

Sprachen:

deutsch, englisch

Tageshonorar:

1950 €

Spezielle Informationen

Zur Person:

Seit 2004 arbeitet Stefan Lapenat als freiberuflicher Trainer, Berater und Coach.
„Menschen und Ideen zum Fliegen bringen" ist sein persönliches Motto und die große Überschrift über seiner Arbeit.
Als studierter Diplom-Wirtschaftsinformatiker kam er über das Thema eLearning in die Weiterbildungsbranche und hat seine breit gespannte Expertise :
Er ist theoretisch fundiert durch verschiedene Weiterbildungen (u.a. Geprüfter Managementtrainer & Unternehmensberater nach BDVT und zertifizierter Business-Coach der european business school ebs & nach DVCT) und praktisch erfahren durch den Aufbau zweier Unternehmen in leitender Funktion mit Management- und Führungsverantwortung.

Stefan Lapenat hat ebenfalls seit 2004 Erfahrung im Bereich der Motivdiagnostik. Er begleitete die Markteinführung des Reiss Profiles in Europa, ist einer der beiden Entwickler und Gründungsgeschäftsführer der MotivStrukturAnalyse und seit 2012 Entwickler und Ausbilder für die MotivationsPotenzialAnalyse MPA.
Zusätzlich leitet er zusammen mit Ulrike Reinhard das HRperformance Institut mit dem Fokus Führungskräfte- und Organisationsentwicklung.

Weiterhin ist er Entwickler des WorkPerformance indicator und wurde hierfür 2014 mit dem Soul@Work – Award in der Kategorie „Innovatives Tool für Stress- und Burnoutprävention“ ausgezeichnet.

Spezialgebiet:

Motivdiagnostik, d.h. Motivationspotentiale finden & nutzen
Trainings, Coachings und Beratung rund um das Thema Motivation in Kommunikation, Führung, Verkauf, Teamentwicklung und Personalauswahl / -entwicklung.

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