Experten
Weiterbildungsexperten

Dr. Ulrich Wiek

Coach, Organisationsberater, Trainer

Ulrich Wiek
DR. ULRICH WIEK Personal- & Organisationsentwicklung
D-69121 Heidelberg
       Furtwängler Straße 31
06221 13 69 74
06221 136962

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Change Management, Kommunikation, Konfliktmanagement, Kooperationsmanagement, Management-Führung, Mobbing Prävention, Moderation, Soft Skills, Soziale Verantwortung, Teamentwicklung, Transformationscoaching, Unternehmensentwicklung, Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Wertemanagement
Kommunikationswege:
Persönlich
Telefonisch
Virtuell
Tätig seit:
1999
Berufsverbände:
BDVT - Berufsverband für Training, Beratung und Coaching e.V. (BDVT)
DGSL - DGSL - Deutsche Gesellschaft für suggestopädisches Lehren und Lernen e.V.
GABAL - GABAL e.V.
TTD - TTD - Trainertreffen Deutschland
FWW - Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. (FWW)
Sprachen:
deutsch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Dr. Ulrich Wiek ist Personal- und Organisationsentwickler, zertifizierter Fairnesscoach/-trainer und Experte für Fairness, Verantwortung & Werte in Kommunikation, Führung und Organisationsgestaltung mit Projekterfahrungen in Deutschland und international (auch in Englisch). Er hat BWL und Sozialwissenschaften studiert, verfügt über 30 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Branchen und unterstützt seit 1999 Unternehmen, Führungskräfte und MitarbeiterInnen als Trainer, Coach, Organisationsberater und Fachbuchautor.

Sein Motto lautet: "Fairness zeigen, fördern und fordern ... denn Fairness lohnt sich, Unfairness kostet".

Spezialgebiet:
Starker Mensch, starke Organisation: Das Richtige gut machen.
Wirtschaft neu denken: Fairness und Verantwortung leben.
Fairness & Werte in Kommunikation und Führung.
Verantwortungsvolle und nachhaltige Unternehmensführung (CSR).
Organisationsentwicklung, Transformation und Change-Prozesse.
Zielgruppe:
Unternehmensleitung, Führungskräfte, ProjektleiterInnen, Teams, MitarbeiterInnen, PE + OE-Entwicklung

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Fairness-Coach und Fairness-Trainer (Fairness-Stiftung Frankfurt), Trainer und Berater (BDVT), NLP-Practitioner (DVNLP), Suggestopädie-Ausbildung (DGSL)
Berufserfahrung:
30 Jahre Berufserfahrung (Handel, Industrie, Dienstleistung, Öffentlicher Dienst)
Studium:
BWL und Sozialwissenschaften

Weitere Informationen

Publikationen:
Fairness als Führungskompetenz: Strategie und Leitfaden für Führungskräfte und Unternehmen der Zukunft, Verlag Springer Gabler 2018
Fairness im Arbeitsalltag,
GABAL-Verlag 2020
Zusammenarbeit fördern: Kooperation im Team - ein praxisorientierter Überblick für Führungskräfte, Verlag Springer Gabler 2015
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