Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Achtsamkeit, Burnout, Change Management, Eignungsdiagnostik, Führungskräfteentwicklung, Gesunde Führung, Kollaboration, Kommunikation, kompetenzbasiertes Coaching, Managementtraining für Frauen, Mentoring, Resilienz, Unternehmenskultur, Veränderungscoaching, Wertemanagement
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
DVH - Deutsche Verband für Hypnose e.V. (DVH)
TTD - TTD - Trainertreffen Deutschland
VFP - Verband Freier Psychotherapeuten, Heilpraktiker für Psychotherapie und Psychologischer Berater e.V. (VFP)
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Ursula Vormwald ist als Potential-Profilerin die Expertin für Persönlichkeitsentwicklung von Unternehmern, Führungskräften und Entrepreneuren. Ihre Expertise besteht in einem Sowohl-Als-Auch-Ansatz anstelle der Entweder-Oder-Falle; betriebswirtschaftlichem Denken in Verbindung mit einem psychologischem Hintergrund nebst einem umfangreichen Erfahrungsschatz; Gespür für versteckte Talente und steuernde Bedürfnisse; Praxis in Verbindung mit kontinuierlicher Weiterbildung, Meisterin im Perspektivenwechsel
Spezialgebiet:
Next Level Energy-Mind-Setting mit Veränderungen im Denken, Fühlen, Handeln; Leadership mit den Schlüsselwerten beziehungssteuernde und -stärkende Kommunikation, interessierte Aufmerksamkeit und Wertschätzung. Psychische Unternehmens-Stabilität und psychische Sicherheit durch eine resilienzfördernde Zusammenarbeit. Supervision zur Auflösung bestehender Spannungen und Irritationen. Denk-Partnerin für UnternehmerInnen und LeaderInnen. Sie unterstützt Unternehmen und Persönlichkeiten bei einer authentischen Darstellung, einem charismatischen Auftreten und in einem gesunden Führungs- und Lebensstil. Die Auflösung unbewusster Bedürfnis-Steuerungsmechanismen löst Gedankenknoten, Emotionschaos und defizitäre Körperstrukturen. Mentoring für Wachstum
Methoden:
Lebensnahes, kreatives, erlebbares und innovatives Traning, und Coaching für einen nachhaltigen Transfer in den Lebensalltag; Tools aus dem Coachingbereich; Rollenspiele und Simulationen; praxisorientierte Impulse; Changetools; Selbsterfahrung und Reflexion; Gruppenerfahrung; Analysetools; NLP und Verhaltenstherapeutische Interventionen; systemischer Gesamtansatz. 9-Level-Coaching, ACT, TZI, TA,
Zielgruppe:
UnternehmerInnen, LeaderInnen Führungskräfte, EntscheiderInnen
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
zertifizierte Change Managerin, Mentalcoach, Psychologische Beraterin , 9-Level-Coach, Heilpraktikerin für Psychotherapie, Beraterin zur Burnoutprävention, Hypnosecoach und -therapeutin, Verhaltenstherapie, gesunde Unternehmensführung, Zertifizierung zur virtuellen Trainerin, NLP Lifecoach
Berufserfahrung:
mehr als 20 Jahre Erfahrung im Management / Geschäftsleitung; seit 2006 Business- und Bewusstseins-Mentorin, Management-Trainerin und psychologische Unternehmerberaterin
Studium:
Diplom-Betriebswirtin (VwA)
Referenzen:
Gerne auf Anfrage
