Organisationsberater, Organisationsentwickler, Unternehmensberater
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Nachhaltiges Wachstum für Menschen; Teams und Organisationen auf High-Performance Niveau, dafür steht SLBB,
gegründet im Jahr 2001 von Stefan Lammers,.
Unser Ziel bei SLBB ist es, dass jeder durch Entwicklung seine eigenen Potenziale vollkommen ausschöpfen kann. Wir glauben dabei daran, dass nur wer in der Lage ist sich selbst erfolgreich zu führen, auch andere führen kann. Darum verhelfen wir Führungskräften zu mehr Selbstbestimmung und Autonomie – für dich selbst und somit auch für dein Team. Dies steigert die Leistungsfähigkeit, Innovationskraft und führt gleichzeitig zu einem lernorientierten und motivierenden Umfeld.
Wir stehen in unserem Unternehmen und in jeder Zusammenarbeit für Authentizität, soziale Kompetenz und Gegenwärtigkeit. Durch verantwortungsbewusstes Handeln sichern wir nachhaltige Erfolge
Mehr zu den Leistungen von SLBB hier: SLBB | Stefan Lammers Business Building
Warums SLBB?
INDIVIDUELL
Als diskreter, transparenter Partner stehen wir mit Energie und Klarheit an deiner Seite. Jede individuell angepasste Zusammenarbeit starten wir nur, wenn wir auch an den Erfolg glauben.
PROFESSIONELL
Seit 2001 arbeiten wir als Sparringspartner, Impulsgeber und wohlmeinende Kritiker. Der Erfolg und das Feedback unserer Kunden bestätigen unsere Qualität und Leistungsfähigkeit.
ERFOLGREICH
Durch unsere langjährige Erfahrung und Expertise in Kombination mit unserem ganzheitlichen Lösungsansatz schaffen wir persönliche Reifung und organisationales Wachstum.
Wir glauben, dass jede Organisation und jeder Mensch das Recht hat, die eigenen Potentiale voll und ganz auszuschöpfen. Wir sind der Katalysator für organisationales und persönliches Wachstum. Mit unserem Leistungsportfolio bieten wir individuelle, professionelle und spannende Lösungen, die dein Unternehmen, dein Team und dich persönlich auf ein neues Level bringen.
Als Berater sind wir aufgefordert nach unserem besten Wissen und Gewissen Strategien und Ratschläge zu entwickeln und diese dann auch aktiv im Unternehmen umzusetzen.
Als Moderator ist es unsere Rolle eine neutrale Position einzunehmen, aus der wir durchaus mit Mitteln der Provokation, Konfrontation oder auch Besänftigung Bewegung in die Gruppen bringen. Auf diesem Weg wird es möglich Rollen und Konflikte zu klären, sowie Kommunikation wieder in Gang zu bringen.
Als Coach sind wir je nach vereinbarter Situation der neutrale Sparringspartner oder der Experte, der die Dinge nicht bewertet, sondern den Coachee auf seinem Weg der Selbsterkenntnis und des Wachstums begleitet. Das heißt, der Coachee wird unterstützt seine Lösung für die Dinge zu finden.
Wir bieten unsere Dienstleistungen international, speziell in Deutschland an.
Du profitierst von unserem Produktangebot:
