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Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Frau Dr. Jana Völkel-Kitzmann
Dorpatweg 10
D-48159 Münster

Tel: 0251202050
Fax: 0251 20205-99
E-Mail: info@kitzmann.biz
Website: http://www.kitzmann.biz

Detaillierte Informationen zum Anbieter

Kurzbeschreibung:

Das Management-Institut Dr. Kitzmann ist ein Weiterbildungsanbieter seit 1975, der sich an Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaft und der Verwaltung wendet. In über 16 Standorten bieten wir offene Seminare sowie Inhouse-Seminare, Qualifizierungsprogramme und E-Learning an.

Ausführliche Beschreibung:

Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann ist ein Weiterbildungsanbieter, der sich vornehmlich an Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. Das Institut ist 1975 gegründet worden und hat sich auf die Weiterbildung von Führungskräften spezialisiert.

Das Institut bietet Weiterbildung in Form von offenen und Inhouse Seminaren sowie Einzelcoachings, Workshops und Vorträgen an. Offene Seminare werden zu mehr als 75 verschiedenen Themen an den Standorten Münster, Hamburg, Hannover, Berlin, Leipzig, Frankfurt, Köln, Stuttgart, Nürnberg, München, Wien, Zürich, Amsterdam, Brüssel und Warschau angeboten. Firmeninterne Weiterbildungsmaßnahmen werden in der gesamten DACH-Region sowie Belgien, Niederlande und Luxemburg durchgeführt.

Ziel des Instituts ist eine praxisgerechte Vermittlung der wichtigsten Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. Die zugrundeliegende Philosophie geht davon aus, dass auch in einer Leistungs- und Konkurrenzsituation wichtige menschliche Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Der ermittelte Trainingsbedarf wird in maßgeschneiderten Trainingslösungen umgesetzt.

Derzeit arbeiten für das Institut an den verschiedenen Standorten 50 Seminartrainer/innen, die über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügen, mehrere Jahre Führungspraxis aufweisen und eine Trainerausbildung des Management-Instituts Dr. A. Kitzmann absolviert haben. Die Trainer/innen fühlen sich der humanistischen Psychologie verpflichtet.

Alleinstellungsmerkmale:

Teilnehmerzentriert
Praxisorientierte Seminare
Hochqualifizierte ausgebildete Trainer
Durchführungsgarantie

Dr. Arnold Kitzmann

Gründer und geschäftsführender Gesellschafter des Instituts ist Dr. Arnold Kitzmann. Kitzmann studierte Psychologie an der Westfälischen Wilhelms Universität in Münster und promovierte anschliessend in Ulm. Seine Ausbildung zum Psychotherapeuten absolvierte er schließlich in Münster, wo er 1975 das Management-Institut Dr. A. Kitzmann gründetet. Kitzmann ist Autor der Bücher „Massenpsychologie und Börse“, Gabler Verlag 2008, „Persönliche Arbeitstechniken und Zeitmanagement“, 3. Aufl. Ehningen 1998, „Grundlage der Personalentwicklung“, Lexika-Verlag München 1982 und „Das Assessment-Center“, BVB Bamberg, 3.Auflage 1990. Außerdem sind über 100 Artikel über die Arbeit des Instituts in Fachzeitschriften erschienen.

Dr. Jana Völkel-Kitzmann

Nach ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre (Dipl.-Kffr.) an den Universitäten European Business School (ebs) in Oestrich-Winkel, Université Lille und San Francisco State University schloss sie ihre Promotion an der ebs an. Anschließend arbeitete Jana Völkel-Kitzmann bei der Investment Bank Morgan Stanley im Bereich Mergers & Acquisitions (M&A) in Frankfurt und in London bis 2007. Seitdem ist sie im Management-Institut Dr. A. Kitzmann als geschäftsführende Gesellschafterin in der zweiten Familiengeneration tätig. Frau Völkel-Kitzmann ist Autorin des Buches „Private Equity in Deutschland“, Gabler, 2005.

Zielgruppen:

Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung, Trainer, Personalleiter

Trainingsschwerpunkte:

Kommunikation
Persönliche & soziale Kompetenzen
Projektmanagement
Train-the-Trainer
Unternehmensführung
Vertrieb & Verkauf

Gründungsjahr:

1975

Spezialisierung:

Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann ist eine Weiterbildungseinrichtung, die sich an Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet.

Referenzen:

An unseren internen und externen Seminaren nahmen u. a. Teilnehmer aus folgenden Firmen und Organisationen teil:

Adam Opel AG
AEG AG
Agfa-Gevaert
AHC-Oberflächentechnik GmbH & Co. OHG
Alcina Cosmetic GmbH & Co. KG
Alte Leipziger Versicherung
August Storck KG

Barmenia Versicherung Bayer AG
Bayrische Vereinsbank
BASF AG
Bausparkasse Schwäbisch Hall
BP Chemicals GmbH
Beiersdorf AG
Bertelsmann AG
BHW Bausparkasse
Bischof & Klein GmbH
BMW AG
Boehringer Mannheim GmbH
Boge AG
Bols GmbH
Braun AG
BYK-Chemie GmbH
Byk Gulden

Cascan GmbH & Co. KG
Citroen Deutschland AG
Colonia Versicherungs-AG
Combi-Verbrauchermarkt GmbH & Co. KG
Compo GmbH & Co. KG
Continental AG
Continentale Krankenversicherung

DBT GmbH
debitel AG
DEKRA AG
Deutsche BP AG
Deutsche Duni GmbH
Deutsche Gasruwerke GmbH & Co.
Deutsche Hypothekenbank
Deutsche Lancome GmbH
Deutsche Olivetti GmbH
Deutsche Reiterliche Vereinigung e. V.
Deutsche SB-Kauf
Deutsche Solvay-Werke
Deutsche Telefonwerke AG
Dornier GmbH
DRK Blutspendedienst
Drogeriemarkt Fuchs

Elf-Mineralöl AG
E.ON Energie AG

Falke Feinstrumpfwerke GmbH
FreseniusAG
Freudenberg AG
Firma Knorr
Firma Louis Leitz
Firma Minolta Camera
Ford-Werke AG
Fournier Pharma GmbH
Frankfurter Allianz
Frankfurter Sparkasse
Fröhlich Bau AG

Gaz de France Deutschland GmbH
Genossenschaft Migros Zrich
Gerling Konzern
Gillette Holding GmbH
Gummi-Stricker GmbH & Co. KG

Hamburger Wasserwerke
Hamburg Mannheimer Versicherungs AG
Hertie AG
Hella KgaA
Hessische Landesbank
Hewlett Packard
Hoechst AG
Hoesch AG
HUK-Coburg-Versicherungsgruppe

IBM Computer
IKK-Bundesverband
Infineon Technologies AG

Jacobs Erzeugnisse GmbH
Johnson Diversey GmbH & Co. OHG

Kaiser GmbH & Co.
Kali Chemie Pharma GmbH
Karstadt AG
Kaufhalle AG
Kaufhof AG
Kienbaum Unternehmensberatung GmbH
Knorr-Bremse AG
Knig Brauerei

Landwirtschaftsverlag GmbH
Lauffenmühle GmbH
Leonberger Bausparkasse AG
Lindt Sprüngli GmbH

MAN Nutzfahrzeuge GmbH
Mannesmann GmbH
Massa AG
Masterfoods GmbH
Mercedes Benz AG
Messerschmidt Bölkow-Blohm GmbH
Miele und Cie GmbH & Co.
Michelin Reifenwerke GmbH,

Neckermann Versand AG Nixdorf Microprozessor Eng.
Nokea Data GmbH

Otto Versand
Österreichische Warenhandels AG
OKE Automotive GmbH
o2 Germany GmbH & Co. OHG

Peek und Cloppenburg KG
Pfaff Industriemaschinen GmbH
Phillips Kommunikationsindustrie AG
Phoenix AG
Cantact GmbH & Co. KG
Picker International

Reemtsma GmbH & Co.
Rewe-Märkte Jockel GmbH & Co. KG
Robert Bosch GmbH
Ruhrgas AG

Saab-Scania
Selectric Nachrichten-Systeme GmbH
Schering AG
Schimmelpfeng GmbH
Schleswag AG
Schöller Lebensmittel GmbH & Co. KG
Schweizerische Aluminium
Schweizerische Kreditanstalt
Siemens AG
Siemens-Nixdorf Informationssysteme AG
SPAR
Springer-Verlag
Steag AG
Stadtwerke Hamm
Stadtwerke Oberhausen
Stinnes Baumarkt AG

Telefunken Elektronic GmbH
Thyssen Handelsunion AG
Thyssen Stahlunion AG
Toys 'R' Us GmbH
Trans-O-Flex
TUI GmbH & Co. KG

United Parcel Service

Varta Batterie AG
VEBA Kraftwerke Ruhr AG
Vereinigte Cewe-Color
Veritas AG
Vogel Verlag und Druck KG
Volksfürsorge Lebensversicherungs AG
Volkswagen AG

WAZ
Wertkauf GmbH
Wick Pharma

Zahnärztekammer Westfalen/Lippe
ZF Lenksysteme

Zertifizierungen:

ISO zertifiziert; BVMW- Bundesverband für Mittelständische Wirtschaft; DMV - Deutscher Marketing Verband; Q-Pool 100; Gfa - Gesellschaft für Arbeitsmethodik

Berufsverbände:

BDVT - Berufsverband für Training, Beratung und Coaching e.V. (BDVT)
DGFP - Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)
dvct - Deutscher Verband für Coaching und Training e.V (dvct)
GABAL - GABAL e.V.
GfA - GfA - Gesellschaft für Arbeitsmethodik. e.V.
WK - Wertekommission – Initiative Werte Bewusste Führung e.V. (WK)

Weitere Internetadressen:

YouTube Channel:

http://www.youtube.com/user/DrKitzmannSeminarTV

Instagram:

https://www.instagram.com/management.kitzmann/

Facebook:

https://www.facebook.com/ManagementInstitutDrKitzmann/

Videos

Chefassistenz:

Als Assistenz der Geschäftsführung sind Sie ein Allrounder. Ein sicheres Auftreten und ein gestärktes Selbstvertrauen tragen auf lange Sicht zum Erhalt Ihrer Leistungsfähigkeit bei. In unserem Training lernen Sie, wie Sie dem eigenen Können mehr vertrauen und sich somit auch mehr zutrauen können.
Quelle: https://www.youtube.com/watch?v=f4IXoPsIIY8&t=1s

Digitale Weiterbildung bei dem Management Institut Dr. A. Kitzmann:

Noch nie hatten Mitarbeiter und ganze Unternehmen so viel Raum und Zeit um Neues zu lernen. Trainingsangebote müssen bedarfsorientiert und flexibel sein und in das aktuelle Arbeitsumfeld von Unternehmen und ihren Mitarbeitern praxisnah integrierbar sein. Daher haben wir unser Angebot vollkommen digitalisiert und bieten parallel zu unseren Präsenzveranstaltungen immer auch zusätzlich die Online-Variante des Seminars mit an und präsentieren Ihnen darüber hinaus ein umfangreiches rein digitales Angebot unserer Kurse. Denn Lösungen, die selbstgesteuert und auf Wunsch abrufbar sind, ermöglichen den Teilnehmern nicht nur aus dem Büro heraus arbeiten zu können, sondern auch von unterwegs und von zu Hause. Eine bedarfsorientierte, intensive und konzentrierte Wissensvermittlung kann stattfinden.
Quelle: https://www.youtube.com/watch?v=CtKxbeleU98

Informationsflut in den Griff bekommen:

Die Informationsflut nimmt zu und gleichzeitig beschleunigen sich alle Prozesse. Trotz bester Zugangsmöglichkeiten zu Informationen, entsteht ein Informationsdruck. Optimieren Sie Ihre Arbeitsabläufe durch richtige Informationsauswahl, klare Strukturen und den richtigen Grad der Informiertheit. Zu viele Informationen können unnötigen Stress erzeugen.
Quelle: https://www.youtube.com/watch?v=2GV14UH64vU

Interview Hamburger Abendblatt mit Dr. Jana Völkel-Kitzmann:

Das Hamburger Abendblatt stellt Experten aus der Region vor und hat dafür das Management-Institut Dr. A. Kitzmann am Standort Hamburg interviewt. Im Interview stellt Dr. Jana Völkel-Kitzmann, Geschäftsführerin vom Management-Institut Dr. A. Kitzmann, das Leistungsspektrum des Instituts vor.
Quelle: https://www.youtube.com/watch?v=1mwjiCk6wNM

Konfliktmanagement:

Effektives Konfliktmanagement im beruflichen Umfeld dient zur Erkennung und Lösung von Spannungen. Lernen Sie in unserem Training, die wichtigsten Konfliktlösungstechniken kennen und trainieren Sie Ihre Konfliktfähigkeit, sowie ein konstruktives Verhalten. Die wichtigsten Methoden werden anhand praktischer Beispiele trainiert. Ein nachhaltiger Umgang mit Konflikten führt zur Verbesserung der Atmosphäre und wirkt sich motivierend aus.
Quelle: https://www.youtube.com/watch?v=fVkEPgo0U8c

Telefontraining:

Freundlichkeit im Gespräch, die richtige Rhetorik bei Reklamationen und im Beschwerdemanagement sowie gewisses Einfühlungsvermögen entscheiden über das Image eines Unternehmens. Fehlen Mitarbeitern diese Kompetenzen beim Telefonieren werden Geschäftsabschlüsse verhindert. Unser Coaching für richtiges Telefonieren kann hier Abhilfe schaffen.
Quelle: https://www.youtube.com/watch?v=9NPaW6XZjcE

Verkaufstraining:

Das Verkaufsgespräch ist die hohe Kunst der Verkaufstechniken: Schließlich soll der Kunde darin von einem Produkt oder einer Dienstleistung so überzeugt werden, dass der Verkauf eingeleitet und - wenn möglich und erwünscht - bereits abgeschlossen wird. Wegen der Unterschiedlichkeit der Kunden und ihrer Ansprüche, Vorkenntnisse und Vorlieben müssen Verkaufsstrategie und -taktik ausreichend flexibel angelegt sein, um optimale Verkaufserfolge zu erzielen.
Quelle: https://www.youtube.com/watch?v=vdobhNu278U

Dokumente

	Rhetorik Seminar (339 kB) In wenigen Sätzen zu einer besseren Kommunikation. 1. Welchen Nutzen hat ein Rhetorik Seminar für Ihr Business? 2. Wie haben sich Rhetorik und Kommunikation verändert? 3. So unterstützen wir Sie effektiv in puncto Rhetorik 4. Mit diesen Rhetorik Tipps verhelfen wir Ihnen zu einer besseren Ausdrucksweise
	Seminarprogramm 2024 (5086 kB)
	Verkauf. Neue Formen durch den digitalen Wandel. (355 kB) Es werden die wichtigsten Verkaufstechniken dargestellt. Das Seminar ist rein praxisorientiert und vermittelt Strategien eines wirksamen, erfolgsorientierten Verkaufsverhaltens. Spitzenleistungen im Verkauf setzen voraus, dass jeder Verkäufer über sich und seine Wirkung auf Kunden gut informiert ist. Das Seminar bietet hierzu wichtige Anregungen.
	Vom Mitarbeiter zur Führungskraft (382 kB) 1. Vom Mitarbeiter zur Führungskraft - was sollten Sie bei Ihrem Einstieg in die neue Führungsrolle beachten? 2. Führungskraft und was jetzt? Tipps, wie Sie klug vorgehen können 3. Als Führungskraft überzeugen – wie wir Sie mit unseren Seminaren für die Führungsposition fit machen 4. Plötzlich Chef – Tipps für Ihr Führungsverhalten
	Führen ohne Vorgesetztenfunktion (422 kB) 1. Führen ohne Vorgesetztenfunktion – was bedeutet das? 2. Das Konzept der lateralen Führung 3. Machen Sie sich fit für laterales Leadership – mit Kitzmann-Trainings 4. Führen ohne Vorgesetztenfunktion - Tipps für eine erfolgreiche Umsetzung
	Wie wirke ich auf Andere? (2827 kB) Mehr Strahlkraft durch realistische Selbsteinschätzung. 1. Wie wirke ich auf andere – Erfolgsfaktor Persönlichkeit 2. Positive Fremdeinschätzung durch mehr Selbstreflexion 3. Mit Kitzmann-Trainings sich selbst wahrnehmen – und die eigene Wirkung steigern 4. Tipps, um eine schnelle Wirkung zu erzielen

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