Dieses Seminar für Fortgeschrittene zeigt den Teilnehmern die Besonderheiten der Entgeltabrechnung bei internationalen Mitarbeitereinsätzen auf.
Die Komplexität in der internationalen Entgeltabrechnung verlangt nicht nur ein weitreichendes Wissen in den Bereichen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, sondern erfordert oftmals auch individuelle Lösungsansätze. Anhand von praxisnahen Beispielen wird den Teilnehmern in diesem Seminar verdeutlicht, wie sie den Herausforderungen in der internationalen Entgeltabrechnung begegnen können.
Arbeitsrechtliche Konsequenzen - Transparenz der Entgeltabrechnung - Impatriate Management
Mehrfachbeschäftigung bei internationalen Mitarbeitereinsätzen
Einmalzahlungen bei ruhenden Beschäftigungsverhältnissen
Abfindungen bei Auslandseinsätzen
Nettozahlungen: Anteilige Berücksichtigung für den deutschen Zeitraum – Entsendezeitraum (Transferjahre)
Darstellung der Sozialversicherung, alternative Absicherungsformen in der Sozialversicherung und Abbildung im Abrechnungssystem
Betriebliche Altersversorgung und Deferred Compensation: Weitergeltung und Auswirkungen
Unbeschränkte vs. beschränkte Steuerpflicht
Besteuerung im Einsatzland
Salary Split vs. Split Contract
Bemessungsgrundlage Sozialversicherung bei Salary Split
Kommunikation und Transfer von Gehaltsdaten an ausländische Payroll
Abbildung aller Entgeltbestandteile in der Entgeltabrechnung
Steuernachzahlungen, Steuerrückerstattungen
Leistungen für Familienangehörige
Notwendige Unterlagen für die Entgeltabrechnung in Deutschland
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Moudle à 4 Stunden
Ziele/Bildungsabschluss:
Dieses Seminar zeigt den Teilnehmern die Besonderheiten in den Prozessen einer internationalen Entgeltabrechnung auf und gibt Hinweise für eine effiziente Handhabung. Es werden gezielte Fallkonstellationen aus der Praxis dargestellt.
Teilnahmevoraussetzungen:
Vorkenntnisse sind erforderlich
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Fachvortrag unter Einbezug der Teilnehmer, gemeinsame Ausarbeitung von Praxisbeispielen, Diskussionsrunde, Erfahrungsaustausch
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, Personalleiter/innen, Mitarbeiter/innen der Entgeltabrechnung / Personalreferenten/innen
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