Agile Teams

Seminar - Verlag Dashöfer Akademie

Immer öfter heißt es:Sie müssen agil sein, um sich allen Veränderungen schnellstmöglich anzupassen. Die Aussage ist nicht weit hergeholt, denn traditionelle Führungsmechanismen werden der wachsenden Dynamik und der Komplexität unserer Arbeitswelt nicht mehr gerecht. Doch was genau bedeutet das? Inwiefern müssen Sie Ihre Arbeitsweise verändern und so Ihre Führungshaltung modernisieren?

Agile Führungsmodelle bringen neue Führungsprinzipien und Führungsrollen mit sich. Welche Veränderungen das konkret sind, was agile Führung ausmacht, welche Kompetenzen und Skills Führungskräfte brauchen und wie Sie agile Teams bestmöglich führen, darum geht es in diesem Seminar. Unsere erfahrene Referentin klärt Sie darüber auf, welche Voraussetzungen für ein agiles Umfeld geschaffen werden müssen und wie Sie ein agiles Mindset in Ihre Teams einführen.

Erhalten Sie einen Überblick über die passenden Werkzeuge und Methoden und motivieren Sie sich und Ihre Teams!

Termin	Ort	Preis^*
04.11.2024	Graz	672,00 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Agile Teams kennen kein Top Down und keine Zentralisierung. Sie arbeiten in Selbstorganisation und verteilter Führung.

Was braucht es dazu?
- Vertrauen und Commitment
- Achtsamkeit mit sich selbst und im Umgang mit anderen
- Schnelligkeit
- Inspect und adapt, statt Null-Fehler-Toleranz
- Iterativ inkementelles Arbeiten
- Experimentielles Arbeiten mit öffentlichen Reviews und Retrospektiven auf allen Ebenen
- Offenheit, sich auf Ideen einzulassen
- Mut zum Ausprobieren
Kooperation und Produktivität in agilen Teams
- Expertentum & economy of scale
- Direkte Steuerung einzelner Individuen
- Ganzheitliche Sichtweise auf Wertschöpfungsprozesse
- Team- und Netzwerkgedanken
- Crossfunktionalität
- End-to-end-Denken
- Respekt für die unterschiedlichen Typen und Sichtweisen von Menschen
- Priorisierung und Fokussierung auf allen Ebenen
Agile Prinzipien im Team
- Pioniergeist bzw. Offenheit für Veränderungen
- Bestehendes wird hinterfragt, Innovationen und neue Wege entwickelt
- Ganzheitliche Sichtweise auf Wertschöpfungsprozesse
- Selbstverantwortung von Teams
- Kollaboration verbessert Zusammenarbeit im Team, vernetzt Menschen und fördert selbstorganisiertes Arbeiten
- Lern- und Entwicklungsfähigkeit, Entfaltung eigener Stärken und Lernen aus Fehlern
- Ergebnisorientierung/Fokus, Zielverfolgung mit Beharrlichkeit und Fokus
- Das Team führt sich selbst zu exzellenten Lösungen

Teilnahmevoraussetzungen:

Es sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.

Zielgruppe:

Das Praxis-Seminar richtet sich an Unternehmer, Geschäftsführer, Bereichs- und Abteilungsleiter sowie Führungskräfte, die sich mit modernen Führungsinstrumenten auseinandersetzen wollen.

Seminarkennung:

A24AGT-113

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