Arbeiten 4.0 verstehen und umsetzen

Einführung in die Arbeitswelt von morgen

Die Bedeutung von Arbeiten 4.0, New Work und Agilem Arbeiten

Die Treiber des Wandels: Digitalisierung und Globalisierung

Relevanz für Unternehmen und Organisationen



Arbeiten 4.0 verstehen

Historische Entwicklung und Hintergrund

Merkmale und Prinzipien von New Work

Die Grundlagen agiler Arbeitsmethoden



Arbeitsrecht 4.0

Einführung in das Arbeitsrecht 4.0

Rechtliche Rahmenbedingungen

Datenschutz in der digitalen Arbeitswelt

Arbeitsverträge und Kündigungsprozesse



Die Auswirkungen auf Unternehmen

Chancen und Herausforderungen für Unternehmen

Anpassungsstrategien für die Arbeitswelt von morgen

Fallstudien erfolgreicher Implementierungen



Gestaltung von Arbeitsumgebungen und -prozessen

Flexible Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung

Förderung von Selbstorganisation und Eigenverantwortung

Digitalisierung von Arbeitsabläufen



Social Media am Arbeitsplatz

Die Rolle von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in sozialen Medien

Plattformen zur Bewertung von Arbeitgebern

Maßnahmen des Arbeitgebers zur Überwachung

-Verwendung von Smartphones und Tablets am Arbeitsplatz

-Disziplinarmaßnahmen des Arbeitgebers bei Fehlverhalten von Mitarbeitern

-Arbeitgeberhaftung für Mitarbeiterhandlungen

-Leitlinien für die Nutzung von sozialen Medien



Führung und Zusammenarbeit in einer neuen Arbeitswelt

-Die Rolle von Führungskräften im Wandel

-Aufbau von agilen Teams und Kollaborationsstrukturen

-Kommunikation und Feedbackkultur



Die Zukunft der Arbeit aktiv gestalten

Implementierung von New Work und agilen Methoden im Unternehmen

Maßnahmen zur Förderung von Innovation und Kreativität

Nachhaltige Entwicklung einer flexiblen und motivierten Arbeitskultur

Der Betriebsrat in einer digitalisierten Arbeitswelt

Unser Seminar Arbeiten 4.0 verstehen und umsetzen” bietet Ihnen eine umfassende Auseinandersetzung mit den Prinzipien von Arbeiten 4.0, New Work und Agilem Arbeiten. Sie werden lernen, wie Sie sich von traditionellen Arbeitsstrukturen lösen und stattdessen auf eine dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsweise umstellen können. D Hierbei legen wir besonderen Wert auf die Bedeutung von Selbstorganisation, interdisziplinärer Zusammenarbeit und flexiblen Arbeitszeiten. Darüber hinaus werden in der Schulung die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Auswirkungen auf Unternehmen eingehend beleuchtet. Sie erhalten nicht nur ein fundiertes Verständnis für die aktuellen Entwicklungen in der Arbeitswelt, sondern auch konkrete Handlungsempfehlungen und Strategien zur erfolgreichen Implementierung dieser Konzepte in Ihrem Unternehmen. Sie werden befähigt, flexible Arbeitsmodelle zu gestalten, die Selbstorganisation zu fördern und eine motivierende Arbeitskultur zu schaffen.

Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

An diesem Seminar können sowohl Führungskräfte aus verschiedenen Unternehmensbereichen als auch Mitarbeitende aus dem Personalwesen sowie Vertreter von Organisationen teilnehmen, die sich intensiv mit den Herausforderungen und Möglichkeiten der fortschreitenden Arbeitswelt befassen möchten.

PT-1110