Arbeits- und Gesundheitsschutz – Teil 3

Unterweisungen der Belegschaft

• Rahmenbedingung und Möglichkeiten der Unterweisung
• Umfang und Inhalte der Unterweisung
• Rolle des Betriebsrats

Pflichtenübertragung im Arbeitsschutz

• Werden Pflichten delegiert, übertragen oder begrenzt?
• Nutzen und Grenzen einer Pflichtenübertragung
• Möglichkeiten des Betriebsrats

Arbeitszeit und Arbeitsschutz

• Arbeitszeit als Teil des Arbeitsschutzes
• Was sind gesundheitsverträgliche Arbeitszeiten?
• Arbeitszeit und Gefährdungsbeurteilung

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

• Erkennen und Bewerten von psychischen Belastungen
• Maßnahmen zur Prävention von psychischen Erkrankungen
• Rolle des Betriebsrats bei der Förderung der psychischen Gesundheit

Arbeiten 4.0 – Arbeitsschutz bei digitalen Technologien und Innovationen

• Der Arbeitsmarkt unter Einfluss der Digitalisierung
• Neue Gefährdungen für die Mitarbeiter in Sicherheit und Gesundheit
• Arbeits- und Gesundheitsschutz im Homeoffice
• Neue Anforderungen an den Betriebsrat

Ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen

• Ergonomische Hilfsmittel und deren Einsatz
• Mitbestimmung des Betriebsrats bei ergonomischen Maßnahmen

Der Umgang mit besonderen Arbeitsbedingungen

• Arbeiten unter erschwerten Bedingungen: Lärm, Hitze etc.
• Risikobewertung und Schutzmaßnahmen
• Mitbestimmung bei der Einführung und Nutzung von Gefahrstoffen
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

Bewertung der Effektivität von Arbeitsschutzmaßnahmen

• Kontinuierliche Verbesserung des Arbeitsschutzmanagementsystems
• Nutzung von Feedback und Erfahrungen

Kommunikation im Arbeitsschutz

• Argumentationshilfen gegenüber dem Arbeitgeber
• Unterstützer innerhalb und außerhalb des Betriebs

• Typische Gefährdungsfaktoren durch Digitalisierung
• Bedeutung der Arbeitszeit im Gesundheitsschutz
• Arbeitsschutzmaßnahmen bewerten und verbessern
• Möglichkeiten des Betriebsrats bei der Unterweisung
• Erschwerte Arbeitsbedingungen beurteilen und mildern