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Arbeitsrecht – Teil 1 (AR 1)

Seminar - aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH

Von der Einstellung bis zur Kündigung – das muss der Betriebsrat wissen
Termin Ort Preis*
13.01.2025- 17.01.2025 Leipzig 1.297,10 €
20.01.2025- 24.01.2025 Bochum 1.297,10 €
27.01.2025- 31.01.2025 Hamburg 1.297,10 €
03.02.2025- 07.02.2025 Boppard 1.297,10 €
10.02.2025- 14.02.2025 Regensburg 1.297,10 €
17.02.2025- 21.02.2025 Berlin 1.297,10 €
24.02.2025- 28.02.2025 Bremen 1.297,10 €
03.03.2025- 07.03.2025 Stuttgart 1.297,10 €
10.03.2025- 14.03.2025 Köln 1.297,10 €
17.03.2025- 21.03.2025 Wernigerode 1.297,10 €
24.03.2025- 28.03.2025 Timmendorfer Strand 1.297,10 €
31.03.2025- 04.04.2025 Bamberg 1.297,10 €
07.04.2025- 11.04.2025 Dresden 1.297,10 €
07.04.2025- 11.04.2025 Wiesbaden 1.297,10 €
05.05.2025- 09.05.2025 Sellin 1.297,10 €
12.05.2025- 16.05.2025 Köln 1.297,10 €
19.05.2025- 23.05.2025 Timmendorfer Strand 1.297,10 €
19.05.2025- 23.05.2025 Berlin 1.297,10 €
02.06.2025- 06.06.2025 Bamberg 1.297,10 €
16.06.2025- 20.06.2025 Scharbeutz 1.297,10 €
23.06.2025- 27.06.2025 Leipzig 1.297,10 €
30.06.2025- 04.07.2025 Stuttgart 1.297,10 €
07.07.2025- 11.07.2025 Willingen (Upland) 1.297,10 €
21.07.2025- 25.07.2025 Hamburg 1.297,10 €
04.08.2025- 08.08.2025 Heidelberg 1.297,10 €
18.08.2025- 22.08.2025 Timmendorfer Strand 1.297,10 €
25.08.2025- 29.08.2025 Köln 1.297,10 €
01.09.2025- 05.09.2025 München 1.297,10 €
08.09.2025- 12.09.2025 Berlin 1.297,10 €
15.09.2025- 19.09.2025 Willingen (Upland) 1.297,10 €
22.09.2025- 26.09.2025 Würzburg 1.297,10 €
06.10.2025- 10.10.2025 Hannover 1.297,10 €
20.10.2025- 24.10.2025 Köln 1.297,10 €
27.10.2025- 31.10.2025 Berlin 1.297,10 €
03.11.2025- 07.11.2025 Hamburg 1.297,10 €
10.11.2025- 14.11.2025 Frankfurt am Main 1.297,10 €
17.11.2025- 21.11.2025 München 1.297,10 €
24.11.2025- 28.11.2025 Essen 1.297,10 €
01.12.2025- 05.12.2025 Dresden 1.297,10 €
08.12.2025- 12.12.2025 Freiburg im Breisgau 1.297,10 €
15.12.2025- 19.12.2025 Hamburg 1.297,10 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Arbeitsrechtliche Fragen rund um die Einstellung

  • Stellenausschreibung – diskriminierungsfrei nach Vorgaben des AGG
  • Das Vorstellungsgespräch: Fragerecht des Arbeitgebers
  • Beteiligungsrechte des BR bei Einstellungen


Form und Inhalt des Arbeitsvertrages

  • Abschluss und Form des Arbeitsvertrags
  • Vorgaben des Nachweisgesetzes
  • Formvorschriften und mögliche Inhalte befristeter Verträge
  • Teilzeit: Voraussetzungen für die Verringerung der Arbeitszeit
  • Gesetzliche Vorgaben bei Leiharbeit und Werkverträgen


Die Bedeutung von Klauseln im Arbeitsvertrag

  • Arbeitsvertrag als allgemeine Geschäftsbedingungen
  • Vereinbarungen zu Überstunden
  • Freiwilligkeits- und Widerrufsklauseln bei Sonderzahlungen
  • Die Versetzung: andere Tätigkeit im Rahmen des Arbeitsvertrages oder per Weisung des Arbeitgebers


Rechtsfragen zu Arbeitsentgelt, Arbeitszeit und Überstunden

  • Anspruch auf Arbeitsentgelt: Regelungen im Arbeitsvertrag, betriebliche Übung, Gleichbehandlungsgrundsatz und Mindestlohn
  • Pflicht zur Leistung von Überstunden und Mehrarbeit?
  • Voraussetzung, Anordnung, Duldung und Vergütung von Überstunden


Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

  • Arbeitsunfähigkeit nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz
  • Anzeige- und Nachweispflicht des Arbeitnehmers
  • Dauer und Höhe der Entgeltfortzahlung


Urlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz

  • Entstehung des Urlaubsanspruchs und Gewährung des Urlaubs
  • Rücknahme des erteilten Urlaubs und Selbstbeurlaubungsrecht
  • Übertragung von Urlaub ins nächste Kalenderjahr
  • Krankheit im Urlaub


Grundlagen des Kündigungsrechts

  • Verhaltens-, personen- und betriebsbedingte Kündigung
  • Das Kündigungsschutzverfahren
  • Beteiligung des BR bei Kündigungen
Dauer/zeitlicher Ablauf:
5 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Die arbeitsrechtlichen Bestimmungen rund um die Einstellung
  • Wirksamkeit einzelner Arbeitsvertragsklauseln
  • Grundlagenwissen über Teilzeit, Befristung und Leiharbeit
  • Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze für die Betriebsratsarbeit
  • Grundlagenwissen zu den verschiedenen Kündigungsarten und dem arbeitsgerichtlichen Verfahren
Zielgruppe:
Betriebsrat; Schwerbehindertenvertretung; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Personalrat
Seminarkennung:
1507/2025
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