Arbeitszeugnisse

Wann immer Mitarbeiter Ihr Unternehmen verlassen, haben sie gewöhnlich Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Die Erstellung von Arbeitszeugnissen ist allerdings nicht nur eine verantwortungsvolle, sondern auch eine fordernde Aufgabe. Ein Arbeitszeugnis muss klar verständlich, zugleich aber auch wohlwollend formuliert sein - und dafür nutzen Personaler einen ganz eigenen Zeugniscode. Was auf den ersten Blick positiv klingt, kann zwischen den Zeilen unliebsame Eigenschaften offenbaren. Um sowohl beim Verfassen von Arbeitszeugnissen als auch in der Personalauswahl die richtigen Entscheidungen zu treffen, ist es von zentraler Bedeutung, diese standardisierten Formulierungen für Arbeitszeugnisse zu beherrschen. Folgt das Arbeitszeugnis auf eine Kündigung, muss es überdies klagesicher sein. Was das in der Praxis bedeutet und wie Sie die Zeugniscodes der Personaler richtig einsetzen? Wir zeigen es Ihnen - in unserem Seminar „Arbeitszeugnisse“.

Von Arbeitsrecht bis Zeugniscode: Arbeitszeugnisse korrekt verfassen
In unserem Seminar „Arbeitszeugnisse“ lernen Sie einerseits die Pflichten des Arbeitgebers und andererseits die Rechte des Arbeitnehmers in Bezug auf das Arbeitszeugnis kennen. Vom Ausbildungszeugnis über Zwischenzeugnis, einfaches und qualifiziertes Zeugnis bis hin zur Arbeitsbescheinigung machen Sie sich mit den unterschiedlichen Formen des Arbeitszeugnisses vertraut. Dabei widmen Sie sich sowohl den formalen als auch den inhaltlichen Kriterien. Anhand authentischer Beispiele schärfen Sie Ihren Blick für die zahlreichen Fehler im Arbeitszeugnis, die es zu vermeiden gilt - und üben sich darin, den Zeugniscode der Personaler sicher anzuwenden und zu lesen. So gewinnen Sie Routine im Erstellen rechtssicherer Arbeitszeugnisse und können das Personalmanagement im Unternehmen bei der Bewerberauswahl dank Ihrer neu gewonnen Expertise effektiv unterstützen.

Grundlagen: Arbeitszeugnisse erstellen
> Pflichten des Arbeitgebers - Anspruch des Arbeitnehmers
> Arbeitsrechtliche Fristen und Verjährungen
> Rechtliche Vorgaben für Arbeitszeugnisse

Formen von Arbeitszeugnissen
> Das Ausbildungszeugnis
> Das Zwischenzeugnis
> Das einfache Zeugnis
> Das qualifizierte Zeugnis
> Die Arbeitsbescheinigung

Aufbau, Struktur und Inhalt von Arbeitszeugnissen
> Erstellungsmethoden und -techniken
> Checklisten
> Der Titel - Zeugnisart
> Die Einführung - Informationen zur Person, der Tätigkeit und der Dauer
> Der Arbeits-, Aufgaben- und Verantwortungsbereich
> Die Arbeitsbeurteilung
> Die Auskunft über das Verhalten
> Das Zeugnisende
> Typische Fehler im Arbeitszeugnis vermeiden

Unser Seminar „Arbeitszeugnisse“ ist als praxisorientierte Einführung in die Thematik konzipiert. Da unsere Dozenten Ihnen die rechtlichen, formalen und inhaltlichen Anforderungen der verschiedenen Zeugnisformen von Grund auf nahebringen, sind für den erfolgreichen Besuch dieser Weiterbildung zu Arbeitszeugnissen keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich.

Das Seminar richtet sich vorrangig an Fachkräfte aus dem Personalmanagement bzw. den Human Resources, die an Bewerbungsprozessen und Personalauswahl beteiligt sind - und an alle Führungskräfte, die Arbeitszeugnisse verfassen. Als besonders hilfreich erweist sich die Fähigkeit, Arbeitszeugnisse zu lesen und rechtssicher zu erstellen, dabei für Geschäftsführer kleiner und mittelständischer Unternehmen, die diese Aufgabe selbst übernehmen. Da sich insbesondere der Zeugniscode im Lauf der Zeit verändert, können außerdem auch Bewerbungstrainer und Coaches das Seminar nutzen, um ihre Kenntnisse zu aktualisieren und zu vertiefen.

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