Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz: Digitale Anwendungen und kollaborative Formate für eine moderne Berufsbildung

Digitale Entwicklungen in den Unternehmen – Folgen für die Ausbildung 5.0

• Megatrends und ihre Auswirkungen: Auf dem Sprung zur Ausbildung 5.0.
• Mobile Ausbildung als Herausforderung für Ausbilder und Unternehmen.
• Unterschiedliche Branchen – unterschiedliche Rahmenbedingungen: Möglichkeiten und Grenzen im Hinblick auf Digitalisierung und Künstliche Intelligenz in Bezug auf die betriebliche Ausbildung.

Die Generation Natives der Auszubildenden

• Umgang mit Werten, Ansprüchen und Wünschen der Digital Natives.
• Lernen gestern, heute und morgen. Impulse für eine digitale und kollaborative Ausbildung.
• Konsequenzen für Kompetenzen und Mindset der Ausbilder:innen – digitale Fitness für Ausbilder:innen – wichtiger denn je.

Neue Technologien zur Wissensvermittlung

• Soziale Netzwerke: Was „Digital Natives“ verwenden und wie wir dies in der Ausbildung nutzen können.
• Tipps für eine remote und kollaborative Ausbildungsbegleitung.
• Impulse für den Einsatz digitaler Lehr- und Lernmethoden: Learning Nuggets, Mobile Learning, Quiz-Apps, Gamification, 3D-Druck, Augmented Reality und Learning Experience Plattformen.
• Künstliche Intelligenz als „neue“ Wegbereiter der Ausbildung: Erfahrungen, Möglichkeiten und Grenzen.
• Best Practice für eine mobile und remote Ausbildung.

Strategien leben und umsetzen

• Was sind die nächsten Schritte? Erarbeitung einer To-do-Liste/Zielmatrix.
• Best Practice: Wie wir die Beteiligten im Unternehmen (bspw. Betriebsrat und Datenschützende) einbinden.

• Lernen Sie die Erwartungen der Generation der Digital Natives noch besser kennen.
• Sie erfahren, welche Impulse aus der Digitalisierung und Remote-Arbeitswelt für die Ausbildung wichtig sind, und wie Sie Ihre Ausbildung zukunftsfähig bzw. zielgruppenorientiert gestalten können.
• Sie erhalten einen Überblick über sinnvolle digitale Lehr- und Lernmethoden sowie zum Einsatz künstlicher Intelligenz entlang des Ausbildungs-Lifecycles.
• Sie beleuchten Möglichkeiten, remote Ausbildungsbegleitung und kollaborative Ausbildungstools in Ihrem Unternehmen sinnvoll einzusetzen.
• Im Austausch mit anderen Teilnehmenden erhalten Sie wertvolle Impulse und profitieren vom hohen Praxiswissen der Referenten für Ihre individuelle Ausbildungsgestaltung in Richtung einer modernen Ausbildung 5.0.

Sie erhalten kostenfrei 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „personalmagazin – neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.

Bitte führen Sie ein internettaugliches Endgerät (Laptop, Tablet) sowie ein einsatzfähiges Smartphone mit.

Ausbildungsleiter:innen, Personalentwickler:innen, Ausbilder:innen, Ausbildungsbeauftragte, die Interesse am Thema „digitale und zukunftsfähige Ausbildung“ haben und sich durch neue Impulse inspirieren lassen möchten.