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Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz: Digitale Anwendungen und kollaborative Formate für eine moderne Berufsbildung

Seminar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Die Digitalisierung ist in den Ausbildungsunternehmen angekommen. Nun ist KI der nächste Technologiesprung. Angeboten werden bereits vielfältige digitale Formate und Tools. Diese werden von den Auszubildenden entlang des Ausbildungs-Lifecycles auch erwartet. Ausbilder müssen sich den Erwartungen stellen, digitale Kompetenzen entwickeln und mit der jüngeren „Generation Native“ Schritt halten. Das Seminar gibt Best-Practice-Aspekte für die Ausbildung und eine Remote-Begleitung, zeigt Konsequenzen für die Ausbilder:innen auf und stellt digitale Ausbildungstools vor. Sie erarbeitet dazu Lösungen für Ihre Ausbildung, damit Ihr Unternehmen zukunftsfähig für den nächsten Schritt einer Ausbildung 5.0 ist.
Termin Ort Preis*
09.04.2025 Köln 999,60 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Digitale Entwicklungen in den Unternehmen – Folgen für die Ausbildung 5.0


  • Megatrends und ihre Auswirkungen: Auf dem Sprung zur Ausbildung 5.0.
  • Mobile Ausbildung als Herausforderung für Ausbilder und Unternehmen.
  • Unterschiedliche Branchen – unterschiedliche Rahmenbedingungen: Möglichkeiten und Grenzen im Hinblick auf Digitalisierung und Künstliche Intelligenz in Bezug auf die betriebliche Ausbildung.


Die Generation Natives der Auszubildenden


  • Umgang mit Werten, Ansprüchen und Wünschen der Digital Natives.
  • Lernen gestern, heute und morgen. Impulse für eine digitale und kollaborative Ausbildung.
  • Konsequenzen für Kompetenzen und Mindset der Ausbilder:innen – digitale Fitness für Ausbilder:innen – wichtiger denn je.


Neue Technologien zur Wissensvermittlung


  • Soziale Netzwerke: Was „Digital Natives“ verwenden und wie wir dies in der Ausbildung nutzen können.
  • Tipps für eine remote und kollaborative Ausbildungsbegleitung.
  • Impulse für den Einsatz digitaler Lehr- und Lernmethoden: Learning Nuggets, Mobile Learning, Quiz-Apps, Gamification, 3D-Druck, Augmented Reality und Learning Experience Plattformen.
  • Künstliche Intelligenz als „neue“ Wegbereiter der Ausbildung: Erfahrungen, Möglichkeiten und Grenzen.
  • Best Practice für eine mobile und remote Ausbildung.


Strategien leben und umsetzen


  • Was sind die nächsten Schritte? Erarbeitung einer To-do-Liste/Zielmatrix.
  • Best Practice: Wie wir die Beteiligten im Unternehmen (bspw. Betriebsrat und Datenschützende) einbinden.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tag
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Lernen Sie die Erwartungen der Generation der Digital Natives noch besser kennen.
  • Sie erfahren, welche Impulse aus der Digitalisierung und Remote-Arbeitswelt für die Ausbildung wichtig sind, und wie Sie Ihre Ausbildung zukunftsfähig bzw. zielgruppenorientiert gestalten können.
  • Sie erhalten einen Überblick über sinnvolle digitale Lehr- und Lernmethoden sowie zum Einsatz künstlicher Intelligenz entlang des Ausbildungs-Lifecycles.
  • Sie beleuchten Möglichkeiten, remote Ausbildungsbegleitung und kollaborative Ausbildungstools in Ihrem Unternehmen sinnvoll einzusetzen.
  • Im Austausch mit anderen Teilnehmenden erhalten Sie wertvolle Impulse und profitieren vom hohen Praxiswissen der Referenten für Ihre individuelle Ausbildungsgestaltung in Richtung einer modernen Ausbildung 5.0.


Sie erhalten kostenfrei 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „personalmagazin – neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.


Bitte führen Sie ein internettaugliches Endgerät (Laptop, Tablet) sowie ein einsatzfähiges Smartphone mit.

Zielgruppe:

Ausbildungsleiter:innen, Personalentwickler:innen, Ausbilder:innen, Ausbildungsbeauftragte, die Interesse am Thema „digitale und zukunftsfähige Ausbildung“ haben und sich durch neue Impulse inspirieren lassen möchten.

Seminarkennung:
3250
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