Ausbildung Train the Trainer

Ausbildungsteil

Der Ausbildungsteil besteht aus zehn inhaltlich aufbauenden Modulen im Präsenzformat und zwei Live-Online-Trainings. Die Module sind als Training gestaltet und ermöglichen sowohl die fachliche Beschäftigung mit trainingsrelevanten Inhalten als auch die persönliche Erfahrung als Teilnehmende:r. Jedes Modul umfasst:

• theoretische Anteile, die fachliches Know-how vermitteln
• praktische Übungen, die trainingsrelevante Erfahrungen ermöglichen und den Kompetenzerwerb unterstützen
• Reflexion eigener Erfahrungen und Verhaltensweisen sowie persönlicher Haltungen
• Erleben der eigenen Person in der Rolle als Trainer:in
• Ableitung von Handlungsmöglichkeiten für die Arbeit als Trainer:in
• Selbsterfahrung in der Ausbildungsgruppe und gemeinsame Reflexion des Gruppenprozesses
• Beobachtung erfahrener Trainer:innen als Rollenvorbilder

Die Module werden durch Blended Learning Impulse über eine virtuelle Lernplattform und den selbst organisierten Austausch der Teilnehmenden in den Peergroups ergänzt.

Umsetzungsteil

Der Umsetzungsteil dient der Vertiefung und Anwendung des Gelernten und wird maßgeblich durch die Teilnehmenden gestaltet. Ziel ist der schrittweise Transfer des Gelernten in die eigene Trainingspraxis. Dieser Teil umfasst folgende Formate:

• Mentoring durch erfahrene Trainer:innen in Kleingruppen
• Peergruppenarbeit in wechselnder Zusammensetzung mit anderen Teilnehmenden zwischen den Ausbildungsmodulen
• Vor- und Nachbereitung der Module im Selbststudium
• Durchführung eines eigenständig organisierten Trainings samt anschließender Dokumentation
• Supervision eines eigenständig organisierten Trainings durch eine:n erfahrene:n Trainer:in auf Anfrage (nicht in den Ausbildungskosten enthalten)

Module im Überblick

•  Einstieg & Grundlagen
•  Rollenverständnis & Auftragsklärung
• Ansätze & Kommunikationsmodelle
• Systemtheorie & Didaktik
• Moderation, Workshopgestaltung & Visualisierung
• Rollenspielmethodik im Training
• Gruppendynamik für Trainer:innen
• Anwendungsfelder I: Teamentwicklung, Führung & Konflikte
• Anwendungsfelder II: Selbst- & Zeitmanagement, Achtsamkeit & Resilienz
• Reflexion & Abschluss

Die Ausbildung richtet sich an:

• Trainer:innen und Personalentwickler:innen
• Qualifizierte aus der Erwachsenenbildung
• Quereinsteiger:innen aus allen Branchen, die sich neuen Aufgaben widmen wollen
• Selbständige oder Angestellte mit Berufserfahrung
• Studierende am Ende Ihres Studiums