Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
1. Semester: Allgemeine BWL, Personalwirtschaft, Allgemeine und Biologische Psychologie, Marketing und Absatz
2. Semester: Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Dienstrecht, Beschaffung und Produktion, Bilanzen
3. Semester: Entwicklungs- und Pädagogische Psychologie, Organisations- und Personalentwicklung, Soziologie, Kostenrechnung
4. Semester: Kommunikation und Zielgruppenansprache, Controlling, Employer Branding, Strategisches Management
5. Semester: Personalführung und Change Management, Qualitätsmanagement, Wahlpflichtmodul, Steuerlehre
6. Semester: Planspiel zum Change Management, Unternehmensführung, Investition und Finanzierung, Statistische Forschungsmethodik
7. Semester: Projekt- und Prozessmanagement, Interdisziplinäre Personalarbeit, Unternehmensrecht, Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten
8. Semester: Bachelor-Thesis inkl. Kolloquium
Teilnahmevoraussetzungen:
Allgemeine, fachgebundene oder Fachhochschulreife bzw. Aufstiegsfortbildung (Fachwirt, Meister, Techniker) / Alternativ: Hochschulzugangsprüfung für Berufstätige
Technische Voraussetzungen:
Computer + Internetzugang
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Online
Material:
Studien-App, Online-Campus, Live-Videokonferenzen sowie aufgezeichnete, interaktive Online-Module/ Vorlesungen
Förderung:
nein
Zielgruppe:
Berufstätige
Seminarkennung:
VPM