Betriebliche Fehlzeiten-Reduzierung

Seminar - TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH

17-25 - Betriebliche Fehlzeiten-Reduzierung Ihre Rolle als Funktionsträger bei Maßnahmen zur Verringerung von Fehlzeiten und zur betrieblichen Wiedereingliederung von Mitarbeitern

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Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Mögliche Gründe und Ursachen, warum Mitarbeiter fehlen

Auswirkungen auf den Erfolg und die Motivation in Ihrem Unternehmen

Berechnung der Fehlzeitenquote und deren Kosten
Analyse des Betriebsklimas und deren Bedeutung

Gezieltes Vorgehen beim Fehlzeitenmanagement

Schaffung eines Fehlzeitenbewusstseins im Betrieb
Realistische Zielsetzung bei der Fehlzeitenreduzierung

Mögliche Gegenmaßnahmen zur Fehlzeitenreduzierung bzw. zur Erhöhung der Anwesenheit

Beispiele aus Industrieunternehmen

Zielorientierte Rückkehr- und Fehlzeitengespräche

Aufbau
Durchführung
Analyse
Anwendung

Betriebsverfassungsrechtliche Rahmenbedingungen und arbeitsrechtliche Aspekte

Hinweis:
Dieses Seminar eignet sich besonders zur Durchführung in Ihrem Unternehmen.

Ziele/Bildungsabschluss:

Als Fehlzeiten bezeichnen wir die Zeiten, in denen Mitarbeiter dem Betrieb fern bleiben - ob entschuldigt oder unentschuldigt bzw. Zeiten, in denen sie am Arbeitsplatz zwar anwesend sind, sich aber firmenfremden Dingen widmen. Fehlzeiten verursachen immense Kosten, führen zu Qualitätsverlust und im schlimmsten Fall zu Produktionsausfall innerhalb des Unternehmens. Wenn Personal fehlt, sind Sie gezwungen, die Aufgaben neu zu vergeben und notfalls andere Mitarbeiter als „Notbesetzung“ einzubinden. Diese neue Situation belastet und demotiviert nicht selten das verbleibende Team. In diesem Seminar untersuchen wir die Ursachen für Fehlzeiten und erarbeiten gemeinsam geeignete Maßnahmen zur Gegensteuerung.

Zielgruppe:

Führungskräfte aus der Praxis, die Fehlzeiten von Beschäftigten gezielt reduzieren bzw. deren Anwesenheit erhöhen wollen / müssen.

Seminarkennung:

17-25

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