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Betriebliches Eingliederungsmanagement – Erstgespräch

Seminar - IFM Institut für Managementberatung GmbH

Ein hoher Krankenstand, Langzeiterkrankungen oder immer wiederkehrende Krankheiten sind eine Belastung für jedes Unternehmen. Die Erfolgschancen für die Rückkehr von Mitarbeiter:innen nach langer Arbeitsunfähigkeit erhöhen sich deutlich, wenn Sie den Wiedereinstieg der Mitarbeiter:innen professionell begleiten. Im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements nimmt das Erstgespräch einen zentralen Platz ein.In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie sich auf dieses Erstgespräch vorbereiten können und welche Schritte in der Gesprächsführung wichtig sind, um die jeweiligen Mitarbeiter:innen wieder erfolgreich in das Unternehmen zu integrieren und seine Leistungsfähigkeit zu verb...
Termin Ort Preis*
16.01.2025- 17.01.2025 Düsseldorf 1.666,00 €
27.01.2025- 28.01.2025 Berlin 1.666,00 €
30.01.2025- 31.01.2025 Hamburg 1.666,00 €
13.02.2025- 14.02.2025 Berlin 1.666,00 €
17.02.2025- 18.02.2025 Leipzig 1.666,00 €
20.02.2025- 21.02.2025 Frankfurt am Main 1.666,00 €
27.02.2025- 28.02.2025 Hannover 1.666,00 €
05.03.2025- 06.03.2025 Düsseldorf 1.666,00 €
06.03.2025- 07.03.2025 Berlin 1.666,00 €
20.03.2025- 21.03.2025 Stuttgart 1.666,00 €
24.03.2025- 25.03.2025 Hamburg 1.666,00 €
27.03.2025- 28.03.2025 Potsdam 1.666,00 €
03.04.2025- 04.04.2025 Berlin 1.666,00 €
07.04.2025- 08.04.2025 Frankfurt am Main 1.666,00 €
10.04.2025- 11.04.2025 Hannover 1.666,00 €
14.04.2025- 15.04.2025 Nürnberg 1.666,00 €
29.04.2025- 30.04.2025 Leipzig 1.666,00 €
05.05.2025- 06.05.2025 München 1.666,00 €
15.05.2025- 16.05.2025 Berlin 1.666,00 €
19.05.2025- 20.05.2025 Düsseldorf 1.666,00 €
22.05.2025- 23.05.2025 Hamburg 1.666,00 €
26.05.2025- 27.05.2025 Potsdam 1.666,00 €
02.06.2025- 03.06.2025 Hannover 1.666,00 €
05.06.2025- 06.06.2025 Frankfurt am Main 1.666,00 €
10.06.2025- 11.06.2025 Stuttgart 1.666,00 €
16.06.2025- 17.06.2025 Leipzig 1.666,00 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Vorbereitung
    • Ziel des Gespräches festlegen
    • Terminvereinbarung
    • Wahl der Räumlichkeiten
    • Vermeidung von äußeren Störungen
    • Informationen einholen – Krankheitsbild, Arbeitsplatz, Arbeitsbelastung
    • Optionen für organisatorische Änderungen
    • Qualifizierungsbedarf
  • Gespräch eröffnen
    • Begrüßung
    • Empathie und Wertschätzung
    • Zielsetzung des Treffens erklären
    • Information zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
    • Vertraulichkeit und Datenschutz
  • Sachverhalt darstellen
    • Umfang und Art der Arbeitsunfähigkeitszeiten darstellen
    • Information über relevante betriebliche Ereignisse geben
    • Raum für Ausführungen der Mitarbeiter:innen geben
    • Vermutungen und Wertungen vermeiden
    • Konflikte erkennen und Lösungen erarbeiten
  • Mögliche betriebliche Ursachen erörtern
    • Erörterung eines evtl. Zusammenhangs zwischen Arbeitsunfähigkeit und der Tätigkeit – Arbeitsbedingungen, Arbeitsorganisation, Betriebsklima, Vorgesetztenverhältnis
    • Qualifikation und Stärken der Beschäftigten
    • Gesundheitsbedingte Leistungseinschränkungen
  • Konsequenzen und Maßnahmen
    • Eigenverantwortung der Mitarbeiter:innen für die eigene Gesundheit fördern
    • Eigene Vorstellung der Mitarbeiter:innen zur Lösung erfragen
    • Angebote des Arbeitgebers zur Wiedereingliederung
    • Externe Hilfe
  • Zusammenfassung, Vereinbarungen
    • Die Chance zur betrieblichen Hilfestellung verdeutlichen
    • Tragfähige und beidseits akzeptierte Vorgehensweise festlegen
    • Entbindung der Schweigepflicht
    • BEM-Dokumentation
    • Gesetzliche Regelungen
    • Vereinbaren der nächsten Schritte sowie Termin
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Ein hoher Krankenstand, Langzeiterkrankungen oder immer wiederkehrende Krankheiten sind eine Belastung für jedes Unternehmen. Die Erfolgschancen für die Rückkehr von Mitarbeiter:innen nach langer Arbeitsunfähigkeit erhöhen sich deutlich, wenn Sie den Wiedereinstieg der Mitarbeiter:innen professionell begleiten. Im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements nimmt das Erstgespräch einen zentralen Platz ein.In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie sich auf dieses Erstgespräch vorbereiten können und welche Schritte in der Gesprächsführung wichtig sind, um die jeweiligen Mitarbeiter:innen wieder erfolgreich in das Unternehmen zu integrieren und seine Leistungsfähigkeit zu verbessern.

*Teilnahmebescheinigung
Zielgruppe:
Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Fach- und Führungskräfte, Betriebsrat
Seminarkennung:
3724
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