Webinar - IFM Institut für Managementberatung GmbH
Ein hoher Krankenstand, Langzeiterkrankungen oder immer wiederkehrende Krankheiten sind eine Belastung für jedes Unternehmen. Die Erfolgschancen für die Rückkehr von Mitarbeiter:innen nach langer Arbeitsunfähigkeit erhöhen sich deutlich, wenn Sie den Wiedereinstieg der Mitarbeiter:innen professionell begleiten. Im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements nimmt das Erstgespräch einen zentralen Platz ein.In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie sich auf dieses Erstgespräch vorbereiten können und welche Schritte in der Gesprächsführung wichtig sind, um die jeweiligen Mitarbeiter:innen wieder erfolgreich in das Unternehmen zu integrieren und seine Leistungsfähigkeit zu verb...
Information zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Vertraulichkeit und Datenschutz
Sachverhalt darstellen
Umfang und Art der Arbeitsunfähigkeitszeiten darstellen
Information über relevante betriebliche Ereignisse geben
Raum für Ausführungen der Mitarbeiter:innen geben
Vermutungen und Wertungen vermeiden
Konflikte erkennen und Lösungen erarbeiten
Mögliche betriebliche Ursachen erörtern
Erörterung eines evtl. Zusammenhangs zwischen Arbeitsunfähigkeit und der Tätigkeit – Arbeitsbedingungen, Arbeitsorganisation, Betriebsklima, Vorgesetztenverhältnis
Qualifikation und Stärken der Beschäftigten
Gesundheitsbedingte Leistungseinschränkungen
Konsequenzen und Maßnahmen
Eigenverantwortung der Mitarbeiter:innen für die eigene Gesundheit fördern
Eigene Vorstellung der Mitarbeiter:innen zur Lösung erfragen
Angebote des Arbeitgebers zur Wiedereingliederung
Externe Hilfe
Zusammenfassung, Vereinbarungen
Die Chance zur betrieblichen Hilfestellung verdeutlichen
Tragfähige und beidseits akzeptierte Vorgehensweise festlegen
Entbindung der Schweigepflicht
BEM-Dokumentation
Gesetzliche Regelungen
Vereinbaren der nächsten Schritte sowie Termin
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Ein hoher Krankenstand, Langzeiterkrankungen oder immer wiederkehrende Krankheiten sind eine Belastung für jedes Unternehmen. Die Erfolgschancen für die Rückkehr von Mitarbeiter:innen nach langer Arbeitsunfähigkeit erhöhen sich deutlich, wenn Sie den Wiedereinstieg der Mitarbeiter:innen professionell begleiten. Im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements nimmt das Erstgespräch einen zentralen Platz ein.In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie sich auf dieses Erstgespräch vorbereiten können und welche Schritte in der Gesprächsführung wichtig sind, um die jeweiligen Mitarbeiter:innen wieder erfolgreich in das Unternehmen zu integrieren und seine Leistungsfähigkeit zu verbessern.
*Teilnahmebescheinigung
Zielgruppe:
Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Fach- und Führungskräfte, Betriebsrat
Seminarkennung:
3724_o
Anbieterinformationen
IFM Institut für Managementberatung GmbH
Herr Andreas Friedhoff Prenzlauer Allee 180
10405 Berlin
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